，约定合同期限为2008年7月1日至2011年6月30日，实行的是不定时工作制，基本工资4550元/月，津贴1950元/月。2010年1月26日，被 出去的途中或是回公司后，都一直坚持向她的直属领导请假。因此，被申请人所认为的申请人“未经任何领导同意下私自外出”属混淆事实。 其次，根据被申请人提供的 ...
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开始上班。此后在工作中，小佳多次出现重大失误，与同事相处不睦，也常因身体及家庭原因请假。6月20日，小佳接到公司邮件，告知公司决定让她放假 入职的员工都知晓公司已经制定并适用的规章制度，并让员工亲自签字确认已经被告知及同意规章制度的内容，以避免在发生相关劳动争议企业需要举证时处于被动。2、考勤记录一定 ...
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月30日，被告因原告于2001年1月提出辞职后一直未上班，也未办理任何请假手续，解除了与原告的劳动关系。同日，被告开出上海市职工退工通知书，在通知书 华兴作为被告下属分支机构机装公司的副经理，是否有权同意原告提出的辞职申请，属于被告内部规定公司领导成员分工的事项，原告作为一般员工并不知情。本案中，杨华 ...
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月30日，被告因原告于2001年1月提出辞职后一直未上班，也未办理任何请假手续，解除了与原告的劳动关系。同日，被告开出###市职工退工通知书，在通知书 华兴作为被告下属分支机构机装公司的副经理，是否有权同意原告提出的辞职申请，属于被告内部规定公司领导成员分工的事项，原告作为一般员工并不知情。本案中，杨 ...
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月30日，被告因原告于2001年1月提出辞职后一直未上班，也未办理任何请假手续，解除了与原告的劳动关系。同日，被告开出###市职工退工通知书，在通知书 华兴作为被告下属分支机构机装公司的副经理，是否有权同意原告提出的辞职申请，属于被告内部规定公司领导成员分工的事项，原告作为一般员工并不知情。本案中，杨 ...
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。我有一位家在外地的朋友，按照规定可以享受探亲假。于是，他按单位请假的程序递交申请，领导也批准了，本来是件好事，却让他烦恼不已。崔女士说，让他没 半小时下班，以冲抵年假。我认为，第一种做法有违员工个人意愿，不甚合理。但在取得了员工本人同意，或将方案提交职工大会讨论通过，且用人单位做好相应的书面归档工作 ...
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一、基本案情孙先生系甲市某机关单位研究所职工。1999年12月，该机关单位分房领导小组讨论通过并正式下发了《XX部机关住房管理办法》。办法第2条第5款 先生应当按照协议履行义务，否则构成违约孙先生因私请假出国1个月一直未归的行为符合办法自费出国留学超过规定时间不归，人事关系脱离部机关的规定，且孙先生在 ...
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肠胃炎，需请一天病假，也得到了公司的同意；而公司在电话中并未通知要与其解除劳动合同。9 月1 日上班后，公司领导找其谈话，告知其公司效益不好，她 也无人接到过朱小姐的请假电话。 法院审理后认为，用人单位在试用期内解除与劳动者的劳动关系，负有法定的举证义务，即必须有证据证明劳动者不符合录用条件，而甲公司 ...
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他念及我是本县拆迁户又在公司任中层干部（我当时向原单位请假在被告公司中任行政部经理一职），同意我暂缓交纳余款，但要尽快缴清。在征得勉强同意后我将 ，但从奉新县朝日集团项目协调小组2006年12月29日，奉新县拆迁补偿安置协调领导小组、奉新县财政局于2007年2月13日在该合同中对冲抵销售不动产税和建设 ...
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甲降薪的行为是否合法合理？ 单位认为：企业拥有自主用工权，某甲在半年前经协商同意调换了岗位，应当根据同工同酬的原则，按照现工作岗位支付薪资。同时，某甲的 单位的调岗降薪行为。所以劳动者朋友在接到公司调岗降薪的命令后应及时请假，去劳动监察投诉并做好投诉登记，或者直接委托律师去申请劳动仲裁。鉴于申请劳动 ...
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