中，虽原告2009年度仅工作2月，但合同期限至至2010年1月24日止，系被告违法致原告提出解除劳动，被告过错在先。被告虽然顺延支付了5日工资， ，应当赔偿给原告造成的损失，支付原告赔偿金XX元。 六、原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金XX元及50%额外经济补偿金XX元，于法有据，应予支持。 根据 ...
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劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求某某泵业公司支付违法解除劳动关系的赔偿金31455元。该委于2015年1月28日作出合川劳人仲案字(2015)第21号 年9月20日，杨某某到重庆市万州某某实业有限责任公司(以下简称某某实业公司)工作。2010年4月26日，某某实业公司为杨某某参加失业保险。2012 ...
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保险手续，补缴费用，驳回其他请求。医院于2007年2月1日通知李某解除劳动关系，但是没有支付经济补偿金。2007年3月，李某仲裁请求支付经济补偿金，劳动 某，其中绩效管理办法规定原则上考核为C2则为不能胜任工作。2009年下半年及2010年上半年刘某考核均为C2，公司认为刘某不能胜任销售工作，在支付了 ...
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后，被告向原告一次性支付了补偿，双方之间再无纠纷，原告的各项诉讼请求均没有事实和法律依据，均应予以驳回。经审理查明，被告幼儿园于2010年12月30日成立，属 满1年不足5年的，领取保险金的期限最长为12个月，失业金发放标准为当地最低工资标准的70%。本案中，原、被告解除劳动关系后，被告未提供证据证实 ...
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自2006年3月到鹤煤电视台负责山城区有线电视的网络维护和安装调试工作，2010年鹤煤电视台并入被告鹤煤集团新闻中心，被告李贵林被安排负责福田四区、五区 、未为被告李贵林缴纳各项社会保险，2011年12月28日原告鹤煤集团新闻中心通知被告李贵林离岗解除劳动关系。2012年8月16日，被告李贵林向鹤壁市 ...
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自2006年3月到鹤煤电视台负责山城区有线电视的网络维护和安装调试工作，2010年鹤煤电视台并入被告鹤煤集团新闻中心，被告李贵林被安排负责福田四区、五区 、未为被告李贵林缴纳各项社会保险，2011年12月28日原告鹤煤集团新闻中心通知被告李贵林离岗解除劳动关系。2012年8月16日，被告李贵林向鹤壁市 ...
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主动辞职，公司多次挽留，这种由劳动者先行提出解除劳动关系的情形，用人单位无需支付经济补偿金。2010年1月，澧县劳动争议仲裁委员会作出仲裁时认为，杨某与 氮金有限责任公司支付劳动者杨某未签订书面劳动合同期间的双倍工资7543元，对其要求给予解除劳动关系经济补偿的请求不予支持。法理分析：法院经审理认为， ...
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本市某销售公司工作，双方签有期限至2010年12月31日的劳动合同。合同约定王某担任仓库管理员，公司安排其执行标准工时制度，每日工作8小时，每周不超过 ，王某要求某停车管理有限公司支付经济补偿金符合法律规定，公司应向王某支付解除劳动关系的经济补偿金。 同时需要提醒的是，如果用人单位拒交保险导致员工被破 ...
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关系；判令被告支付原告2010年7月26日至2015年9月15日低于北京市最低工资补差；支付被告违法解除劳动关系赔偿金。被告辩称，原告对便利店、电子 ，按照低于北京市最低工资标准来支付劳动报酬，侵犯了原告的合法权益，应当对原告劳动关系存续期间低于北京市最低工资的差额部分进行补偿。解除劳动合同时，未及时 ...
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关系；判令被告支付原告2010年7月26日至2015年9月15日低于北京市最低工资补差；支付被告违法解除劳动关系赔偿金。被告辩称，原告对便利店、电子 ，按照低于北京市最低工资标准来支付劳动报酬，侵犯了原告的合法权益，应当对原告劳动关系存续期间低于北京市最低工资的差额部分进行补偿。解除劳动合同时，未及时 ...
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