就业许可范围的严格限制 2015年8月，一名外国公民约翰与一家上海网球俱乐部订立劳动合同，双方约定约翰在北京市从事网球教练的工作，由北京一家体育文化公司对约 所持有的《外国人就业许可证书》明确了约翰在中国境内的合法就业区域仅限于上海市，而约翰却一直在北京地区工作，违反了关于就业区域工作的许可范围。因此 ...
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支付加班工资。根据国务院办公厅《关于2016年部分节假日安排的通知》规定，1月1日放假，与周末连休。上海市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，1月1日为法定 小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动 ...
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系被告苏xx的母亲)，住河南省。 被告:xx财产保险股份有限公司上海分公司，住所地上海市静安区。 主要负责人:顾xx，总经理。 委托诉讼代理人:姚xx，男。 原告 杨王村村委会开具的居住证明、上海尊马汽车管件股份有限公司的营业执照复印件、劳动合同及误工证明、残具费发票、修车费发票等证据予以佐证，经庭审 ...
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A过滤器公司的其余诉讼请求。 一审判决后，B公司、哥某不服，共同向上海市高级人民法院提起上诉，二审判决如下： 驳回上诉，维持原判。 【律师点评】专业处理 商业秘密和与知识产权相关的保密事项”。该法第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成 ...
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希望公司每月能给予自己资本的工资保障，但被公司拒绝，李某向劳动仲裁委员会提起仲裁，公司以劳动合同上已经约定李某作为销售人员是没有基本工资的，只能是按销售 发销售提成无底薪的情况并非个别，但这种作法实质上不符合有关劳动法律法规的规定。根据上海市劳动和社会保障局于2002年3月19日公布的《关于对科技创新 ...
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延长工作时间的考勤记录。公司对周某不愿续签劳动合同表示遗憾，但认为公司实行的是计时工资制度，并另有规定的加班制度;公司并未安排周某延时加班， 。实行计时工资制度的用人单位，其加班工资的支付有着明确的规定。新公布的《上海市企业工资支付办法》规定：“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作 ...
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； 15、居住证明一份，用以证明原告的经常居住地系城镇区域的事实； 16、上海市统计局出具的证明一份，用以证明原告经常居住地的城镇居民人均可支配收入高于浙江 是否还有兄弟姐妹的情况未能证明，对村委会证明的真实性有异议；对证据20中劳动合同、用人单位营业执照的关联性有异议，对工资单有异议，其中未载明工资 ...
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他的劳动档案转移到其所在的街道社保中心。今天上午，上海市闸北区人民法院审理了这起职工被单位除名后不移交职工档案的案件。法院经过调查认定，单位的行为已侵犯了当事人 管理工作规定》【劳力字（1992）33号】，该规定明确：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案 ...
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具有约束力,而且该规定违反了公序良俗,非法剥夺了职工应得的报酬,免除了被告的义务,应为无效条款。上述事实由原、被告签订的劳动合同、专利检索 50元,由被告上海微电子装备有限公司负担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第一中级人民法院。 ...
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不具有约束力,而且该规定违反了公序良俗,非法剥夺了职工应得的报酬,免除了被告的义务,应为无效条款。上述事实由原、被告签订的劳动合同、专利检索 判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第一中级人民法院。审判长 杜灵燕人民陪审员 沈卉人民陪审员 盛美芬 ...
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