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认定上诉人大食经营部在未报批环境影响评价,需要配套建设的环境保护设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用,需要配套建设的环境保护设施未经验收合格 而没有报批的,构成违法;建设单位的建设项目需要配套建设的环境保护设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的,构成违法;建设项目需要配套建设的 ...
//www.110.com/ziliao/article-864080.html -了解详情
,或因从事一定的工作,可以利用职权或工作之便侵占公司的财物而成为本罪的主体,三是上述公司以外企业或者其他单位的人员,是指集体性质企业、私营企业、外商 具有国家工作人员身份的人员。具有国家工作人员身份的人,不能成为职务侵占罪的主体。 (四)、主观要件 职务侵占罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、 ...
//www.110.com/ziliao/article-846394.html -了解详情
借名买房的事实,刘A为涉案房屋的实际购买人,是涉案买卖合同中的买方权益主体,对本案值诉讼请求有独立请求权。原审判决该项认定事实清楚,适用法律正确,依法应当 标的为房地产买卖合同关系,因此,本案的审理范围在于审查房地产买卖合同的合同效力、主体、违约责任承担,郜A与刘A在购房后是否发生赠与关系,与本案非属 ...
//www.110.com/ziliao/article-843909.html -了解详情
是具有法律约束力的司法处理。行政判决生效后,判决内容必须得以遵守,不允许诉讼主体就同一争议以同一理由提起诉讼。本案中,法院在判决中已经认定涉案房屋 关于行政复议、诉讼期限的规定就会变成一纸空文;其二,如果允许行政相对人对行政主体重复处理的行为申请行政复议和提起行政诉讼,那循环复议和循环诉讼就不可避免, ...
//www.110.com/ziliao/article-827638.html -了解详情
[2005]12号)第一条规定的情形的,也是可以认定为双方建立了事实劳动关系,具体为:①发包方或者分包方和“农民工”符合法律、法规规定的主体资格;②发包方或者分包方依法制定的各项劳动规章制度适用于“农民工”,“农民工”受发包方或者分包方的劳动管理,从事发包方或者分包方安排的有报酬的劳动;③“农民工” ...
//www.110.com/ziliao/article-811672.html -了解详情
是集团内部的安全警察,而不是煤矿的安全保姆! 仅仅主张王先生不具有玩忽职守罪主体身份还不够,论证王先生是否存在监管渎职,才是决定能否取得满意判决之关键所在 鑫煤集团安全管理监察局监察处的职责是:监督检查分管区域内各子公司、煤矿落实安全主体责任,并对其安全工作及子公司安监分局局长、副局长和煤矿安全副矿长 ...
//www.110.com/ziliao/article-810084.html -了解详情
达到法定退休年龄,具有劳动能力,依据劳动获得合法工资收入的人。 雇佣关系对主体双方无特殊规定,但雇员一方只能为具有民事行为能力的自然人。 人身隶属性不同 安排,按其意志提供劳动 劳务关系中双方并不存在服从管理与被服从管理关系,主体之间只存在经济关系。提供劳务者自主提供劳务活动,用工者支付报酬,双方地位 ...
//www.110.com/ziliao/article-808314.html -了解详情
转让款收取方为标的公司股东、股权转让协商过程等实际履行情况认定法律关系的主体为标的公司股东。 (二)标的股权方面的风险 1.标的股权为夫妻共同财产时 关系是否成立存疑。 (2)产生矛盾的双方股东签订退资协议,或是混淆转让方主体,由标的公司与退出股东签订退资协议,约定退出股东收回投资。 此类约定在表述 ...
//www.110.com/ziliao/article-804403.html -了解详情
是集团内部的安全警察,而不是煤矿的安全保姆! 仅仅主张王先生不具有玩忽职守罪主体身份还不够,论证王先生是否存在监管渎职,才是决定能否取得满意判决之关键所在 鑫煤集团安全管理监察局监察处的职责是:监督检查分管区域内各子公司、煤矿落实安全主体责任,并对其安全工作及子公司安监分局局长、副局长和煤矿安全副矿长 ...
//www.110.com/ziliao/article-800430.html -了解详情
赔偿。对于认定劳动关系和雇佣关系,提供以下几点方法: 1、查看双方主体资格 劳动关系的一方必须是用人单位。这里的单位包括中国境内的企业、个体经济 的,人民法院应予支持: (四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡 ...
//www.110.com/ziliao/article-795409.html -了解详情
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