认定为工伤。XX源公司不服,认为王女士受伤不符合《工伤保险条例》中“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”规定的情形,遂向法院 构成合法的劳动关系。工作场所通常是指用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域和职工为完成某项特定生产经营活动所涉及的相关区域,食堂是生产经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-538539.html -
了解详情
罗某在各医院的诊疗资料,初步证实罗某构成工伤,证明罗某的用人单位系中顺公司。 但在对罗某提起申请工伤认定时,因用人单位的消极不予配合,并否定 公司无法定理由拒绝到庭,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《民事诉讼法》相关规定,格市劳动仲裁委员会依法对罗某提起的“确认劳动关系”申诉,进行了对被申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-527121.html -
了解详情
罗某在各医院的诊疗资料,初步证实罗某构成工伤,证明罗某的用人单位系中顺公司。 但在对罗某提起申请工伤认定时,因用人单位的消极不予配合,并否定 公司无法定理由拒绝到庭,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《民事诉讼法》相关规定,格市劳动仲裁委员会依法对罗某提起的“确认劳动关系”申诉,进行了对被申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-527120.html -
了解详情
缴纳社保而造成劳动者无法享受相关社保待遇的,用人单位赔偿劳动者的损失(如无法享受工伤保险待遇或不能足额享受。3、用人单位没有缴纳社保,劳动者有权依据劳动 强制性规定。董某的书面声明违反了法律强制性规定,不具有法律效力,于是裁决物业管理公司为董某补办社保,而董某返还用人单位发放的社会保险费补贴。(案例 ...
//www.110.com/ziliao/article-464485.html -
了解详情
《工伤保险条例》的规定,其适用的工伤认定与劳动仲裁前置程序,以及赔偿项目与标准与前者有者较大的区别。本案范某与宁海第三航运公司订有劳动合同,其 ,实际船东虽举证证明船员与船舶经营人签订了劳动合同,但该劳动合同系为挂靠经营管理需要而订立,应认定船员与实际船东构成雇佣关系;2、海上人身伤亡案件中,死亡船员 ...
//www.110.com/ziliao/article-373248.html -
了解详情
且必须用于孩子的身上,两个孩子的抚恤金由王×宏、胡××和杨×共同监督管理;五、支付事故车辆停车费980元、交通费5663元、住宿费1102元、伙食费3764 2000元。 综上,根据《广东省工伤保险条例》第三十条、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条之规定,参照广东省高级人民法院、广东省劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-356499.html -
了解详情
(以下简称《人身损害赔偿解释》)中第十二条第一款规定的立法精神看,对于工伤事故的处理,首先应以工伤赔偿为宜,故丙的家属首先应从甲处获得工伤 用人单位的责任风险,避免劳资双方的矛盾对抗。但这都依赖于国外发达的工伤保险制度和企业管理制度。而在我国目前工伤保险制度尚未完善,存在众多未建立有效安全管理制度的 ...
//www.110.com/ziliao/article-139176.html -
了解详情
要求自己的司机有无切实把岗位安全责任落实到位还有我们的内蒙和陕西的高速公路管理部门,为何在各自的辖区没有尽到监管和核查职责 我们试想,如果我们的长途 《工伤保险条例》第十四条的规定,司机的死亡可以认定为工伤,可以依据工伤保险获得救济。 如果运输公司已经为司机缴纳司机责任险(司机座位险),也可以获得保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-856680.html -
了解详情
年9月向法院提起诉讼,法院判令李某赔偿其经济损失217699.2元,保险公司赔偿其11万元。因双方均未上诉,该判决已发生法律效力。事故发生后, 单位缴纳工伤保险的管理和执法工作,职工在上下班途中要注意安全,若人身受到伤害,可根据《工伤保险条例》依法维权,保障劳动者的合法权益。按照法律规定,如果员工在 ...
//www.110.com/ziliao/article-750557.html -
了解详情
年9月向法院提起诉讼,法院判令李某赔偿其经济损失217699.2元,保险公司赔偿其11万元。因双方均未上诉,该判决已发生法律效力。事故发生后, 单位缴纳工伤保险的管理和执法工作,职工在上下班途中要注意安全,若人身受到伤害,可根据《工伤保险条例》依法维权,保障劳动者的合法权益。按照法律规定,如果员工在 ...
//www.110.com/ziliao/article-740751.html -
了解详情