收欠款就组织工作人员到拖欠料款的工地，采取拉电闸、堵灰锅等方式阻止工人施工，以逼迫建筑商结清欠款。而张华伟就是在领导指派下随老员工参与了四起阻止工地施工 阻止施工方式要帐的行为，属于破坏生产经营的行为，但如果公司领导指使其到工地要帐他不去，就可能被扣工资、甚至被开除，所以其参与阻止施工的行为是被胁迫的 ...
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的劳动仲裁委员会提起了仲裁申请，要求公司支付未签订合同期间的双倍工资差额及拖欠的2014年3月份的工资。 庭审中，公司认为和赵某之间签订了《内部分配 驳回了公司的请求，现该判决已经生效。 【案情分析】 这是一起用人单位未与员工签订劳动合同的经典案例。希望通过此案的分析，能给用人单位规范管理提供一些帮助 ...
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不再与被告签订劳动合同。同时，原告也与被告结清了一切财务关系，不存在拖欠其经济补偿金的事实，但被告却以此为由提起仲裁，中山市劳动争议仲裁委员会作出的中 关系的事实。本案争议的焦点是“原告A公司是否需要向被告罗D支付经济补偿金”？对此问题，原告向法庭提交了一份《现金工资发放明细表》并据此认为原、被告之间 ...
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到疫情影响，对认定时效做了调整，遂决定受理其申请并认定其属于工伤。 建筑公司不服，认为员工本人不是患者，也不是密切接触者，居住地也没有被隔离，超过一年的 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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）房贷收入、缴税证明； （5）考勤卡； （6）工资支付证明、拖欠工资的书面证明等； （7）代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等 双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。...
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依法判令：1.被告支付原告劳务工资；2.被告支付原告延迟支付劳务工资经济补偿金及解除劳动关系经济补偿金；3.被告支付原告给公司出差办事的各种车旅费。法院判决： 。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的 ...
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上述产权转让过程中，控股公司共收取转让金100万元，并依据深圳市盐田区劳动争议仲裁委员会盐劳仲案[2000]第21号仲裁裁决书支付原粤海厂拖欠工资的款项（略）.49 的债权转让而得，且将（略）.49元作为解除劳动合同而支付给粤海厂员工，上诉人没有谋取利益。二、原审判决上诉人应对粤海厂的债务在100万元 ...
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产权转让过程中，控股公司共收取转让金100万元，并依据深圳市盐田区劳动争议仲裁委员会盐劳仲案[2000]第21号仲裁裁决书支付原粤海厂拖欠工资的款项949836.49元 的债权转让而得，且将949836.49元作为解除劳动合同而支付给粤海厂员工，上诉人没有谋取利益。二、原审判决上诉人应对粤海厂的债务在 ...
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地辽宁省沈阳市和平区青年大街**（华润中心万象城**商铺）。 经营者：高某某，该公司经理。 委托诉讼代理人：魏某某，女，1963年5月8日出生，汉族， 负责单位采购，二人均在职。 双方由此发生争议 一审法院认为，关于2017年6月拖欠工资差额。被告王某某主张389元，原告同意向被告王某某支付该笔数额， ...
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、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任。3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内容非常 判例，是认定该学生是单位的正式员工，该大学生与单位之间存在劳动关系，受《劳动合同法》约束。单位应当依照法律规定给你工资。签订劳动合同因为中国没有一部 ...
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