，包括以下几个方面：第一，提高管理能力。董事会必须于30日内对银行管理层、员工以及管理手段作出整改决定。第二，制定评估计划，对银行会计的准确性与完整性进行 但是，成克杰还没有享受到他煞费苦心清洗的巨额黑钱，就已经被送上正义的审判席。[评析] 成克杰洗钱案件有两个特点：⑴ 通过设立空壳公司做掩护进行洗钱 ...
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，同时主观上高估了自己权益。双方签订的协议书是在被上诉人治疗结束后，其在完全知晓权利情况下，经过多次充分协商达成的双方真实意思表示，该协议书没有违反 ，共同委托法医鉴定机关进行工伤等级的鉴定，应当明确告知员工按照法律条款得到赔偿的具体项目及赔偿数额，让当事人自愿和解。以免引发诉讼给公司造成不必要损失。...
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告知劳动者。被申请人适用的员工手册中的劳动纪律规定，不能够证明在制定时遵守了上述法律规定的程序，虽然提交公证的证据用以证明送达给申请人，但是该份公证的 ，客户也未出庭作证，其证人证言不具有真实性、合法性和关联性。综上，代理人认为被申请人在没有事实依据和法律依据的情况下，单方违法解除申请人的劳动合同， ...
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告知劳动者。被申请人适用的员工手册中的劳动纪律规定，不能够证明在制定时遵守了上述法律规定的程序，虽然提交公证的证据用以证明送达给申请人，但是该份公证的 ，客户也未出庭作证，其证人证言不具有真实性、合法性和关联性。综上，代理人认为被申请人在没有事实依据和法律依据的情况下，单方违法解除申请人的劳动合同， ...
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根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ，已由C公司为其缴纳，原告再行主张，缺乏依据，法院不予支持。就原告主张被告为其缴纳2010年12月期间的上海市外来从业人员综合保险之诉请，法院 ...
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一机械厂的员工吴某因公去尼日利亚出差后回来染上“怪病”，发热不退、浑身酸痛。吴某辗转多家医院进行治疗，被确诊为恶性疟疾。经无锡市人力资源中心 第二人民医院诊断时，医生给出的书面报告是“恶性疟可能”，这并不能证明吴某得的就是疟疾。 机械厂指出，在《工伤保险条例》以及相关规定中均没有找到有关“因公出国期间 ...
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6月份工资1000元； 6、 本案诉讼费由被告承担。 事实与理由： 被告系原告公司员工，2008年6月入职，任职后勤部普工，月平均工资900元。 ，应为900元/月。此外，被告在仲裁庭开庭时也已经明确表示对工资表没有异议。因此，被告请求“一次性伤残就业补助金”、“一次性工伤医疗补助金”及“停工留薪期 ...
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委员会提出仲裁申请，要求被告给付工伤保险待遇。针对原告这一申请，被告公司辩称双方没有建立劳动关系，被告公司近期也没有招收录用过任何员工，同时否认原告系在被告 经过，并否认其支付医药费及陪同治疗的事实，仅承认为了提供经济帮助而暂时借给了申某部分医药费，但从常熟市中医院的病历记载情况及多名证人证言的角度 ...
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要求对随国玉的死亡进行工伤认定。亳州市劳动和社会保障局以申请人的申请不属于工伤保险条例第二条规定的范围为由，作出不予受理决定。随振兴向安徽省劳动和社会保障厅申请 2004年，十堰市某公路公司取得了鲍竹路三标段道路改造工程，并将该工程发包给了张某，张某因施工需要又将采石场采石分包给了没有爆破资质的徐某 ...
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，同时主观上高估了自己权益。双方签订的协议书是在被上诉人治疗结束后，其在完全知晓权利情况下，经过多次充分协商达成的双方真实意思表示，该协议书没有违反 ，共同委托法医鉴定机关进行工伤等级的鉴定，应当明确告知员工按照法律条款得到赔偿的具体项目及赔偿数额，让当事人自愿和解。以免引发诉讼给公司造成不必要损失。...
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