劳施特电子陶瓷有限公司，住所地新化县炉观镇375仓库。法定代表人薛有机，该公司董事长。委托诉讼代理人肖亮英，女，1961年7月1日出生，该公司 补助标准。因支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的前提是职工本人提出解除劳动合同，故被告无需另外支付经济补偿金。对鉴定费、交通费等项目，因原告未及时 ...
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以各种理由推脱。工作快一年后，她以用人单位不签订劳动合同为由提请劳动争议仲裁，获得1万多元的双倍工资差额赔偿。去年，她又在一个家具厂找了一份工作，后 提供的劳动合同上的签名不是她本人所签，自己根本就没有签订过劳动合同，是公司事后伪造的。双方各执一词，原告郑女士向法院提出了对其签名笔迹进行鉴定。经鉴定， ...
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为明知且未提出异议 中国长城资产管理公司西安办事处与宝鸡市劳动就业服务处、宝鸡市人民政府第二招待所、宝鸡市劳动和社会保障局借款合同纠纷案 【裁判摘要】 一、根据《 损失之间有因果关系的，单位对该过错行为所造成的损失，依法应当承担赔偿责任。单位规章制度不健全、用人失察、对其高级管理人员监管不力，属于单位 ...
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期间未按法律规定缴纳的差额部分），赔偿保险补缴损失499.8元（2008年4月至2008年7月）；三、支付未签劳动合同双倍工资6，600元（ 劳动关系通知书，以原告私自签订未经审核且违背行业惯例的合同致使公司面临损失为由解除了与原告的劳动合同，终止劳动关系。2013年11月18日，原告向沈阳市东陵区（ ...
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该外国人是否已经取得在中国就业许可、居留许可等，才能判断是否能够与中国公司或自然人签订劳动合同、租房合同等。二、鉴于条款鉴于条款，也称为前提条件条款，是 被第三方主张权利，或被工商部门、海关部门给予行政处罚等而受到损失的，委托方应赔偿受托方因此造成的所有损失。十一、保密条款商业秘密信息是现代企业的核心 ...
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孙某，因其未能提供必要的入职材料，致使劳动合同尚无法签订，另外根据孙某一个月的试用情况决定自5月31日起终止试用期。辞掉了旧工作，但又没获得新工作，这让孙某非常懊恼。孙某认为双方未签订书面劳动合同完全是新公司故意所为，遂申请劳动争议仲裁，要求新公司赔偿因其缔约过失造成的直接经济损失近19万元。劳动 ...
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呀！”同事羡慕又妒忌。“4个月？不对，再过4个月我的劳动合同就期满了。难道是公司提前4个月把我‘开’了？”老杨回到家，越想越不对劲，“ 的，该劳动合同无效或部分无效，用人单位仍应按法定标准支付劳动者解除或终止劳动合同经济补偿金。陈传胜法官表示，目前，不少地方认为60岁以下的劳动者与用人单位之间才可能为 ...
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或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。而本案中，王XX是因内外勾结盗窃我公司物资被解除劳动合同的 】480294号鉴定结论通知书，认定王XX的伤残等级为六级。原告王XX有关赔偿事宜已经一、二审法院判决并已履行。2010年10月被告万基控股有限公司 ...
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的赔偿金。 3、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 》与《劳动合同法》都是合法有效的、并不冲突，前者是补偿，后者系赔偿。 综上，选择补经济偿 工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准 ...
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表示，对孙先生调岗及停发工资，是因为孙先生在管理门店期间造成公司财物遗失，孙先生应当承担赔偿责任。而为孙先生办理退工手续，是因为孙先生委托其表弟向公司 本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
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