至2012年12月31日止。四川中正科技有限公司（以下简称中正公司）根据中升公司的授权和2007年协议的约定，经营博Ⅲ优9678、博Ⅱ优815及博Ⅲ优273等 及博Ⅱ优815（已退出市场）的授权，有关品种的生产、经营权为中升公司独占所有。中升公司享有博Ⅲ优273的开发权，博白农科所不得再向中正公司提供 ...
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的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者， 劳动者之间存在劳动关系。 4.认定双方之间存在劳动关系导致利益失衡 如果认定劳动者与建筑公司之间存在劳动关系，对劳动者权益的保护可以说是最大化的，但在此基础上有 ...
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雇请大量劳动者进行具体施工。此种情形下特别是劳动者发生伤亡时，往往产生劳动者与建筑公司之间是否存在劳动关系的争议。劳动关系的认定，事关劳动者合法权益的维护，也 的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由 ...
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公开招标会，经公开竞标，马某某以最高价中标，获得被告公司下属水电站五年的租赁经营权。5月1日，马某某与被告公司签订《租赁经营合同》，双方对租赁期限、各自的 实际意义。 由此可见，确定原、被告的主体资格对于处理案件是非常重要的，也只有确定了原、被告的主体资格，法院才可以受理和审理案件并做出有意义的判决。...
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关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工 朱洪不仅举示了其与李书之间的工资结算单，且举示了有顺运劳务公司财务人员签字的过往工资结算单，证据之间已形成锁链，足以证明李书招用朱洪且拖欠 ...
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？第一种意见认为，周某与某建筑公司之间存在劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担 ...
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第一种意见认为，周某与某建筑公司之间存在劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担 ...
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宝网络管理公司的实名制认证规则以及网店转让行为在立法上的空白状态，导致很多现实中网店的实际经营者与注册人信息不符，导致实际经营者无法获得网店经营权，注册人无法 行为的发生。张小姐作出的侵权行为纯凭自身的意图作出，钟先生无法进行约束和限制，钟先生称也是受害的一方，钟先生了解到被上诉人张小姐将涉案店铺销售 ...
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以上(1)—(5)款项的法律界定。在此，特别针对(4)、(5)二种情形作分析和提出辩护意见： (一)、针对以上法律条款第(4)项规定关于是否具有“逃匿”的行为 合同的”然而，被告人张某恰恰没有任何虚构单位或冒名的情节，其所在公司单位及土地开发经营权均属合法正当。 三、有无以非法占有为目的的主观犯意问题 ...
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的用人单位。所以王某虽未与建筑公司签订书面劳动合同，但已经形成了事实劳动关系。第二，关于赔偿责任承担主体问题。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项 】12号）第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由 ...
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