对法律救济途径进行分析。根据法律法规以及司法解释的规定，我认为劳动者权益的保护可以从四个途径进行，包括：向劳动监察部门举报、劳动仲裁、诉讼、起诉清算，这四个 》第七十七条和第七十九条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人一方可以依法申请劳动仲裁。按照《劳动法》第八十二条的规定，提出仲裁要求的一方 ...
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直接向人民法院起诉请求用人单位承担民事责任。这是司法解释和行政法规对此类案件所作的程序性规定。最高人民法院审《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 保险统筹，也适用《条例》予以赔偿；(3)、如果劳动者或者其近亲属对工伤保险赔偿有异议，属于劳动争议案件，不属于普通的民事侵权案件，应当先向劳动 ...
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护134天，出院后仍需一人护理。2011年2月14日经桂林市正诚司法鉴定中心鉴定确认：刘先生伤残等级为二级伤残及双十级伤残，护理依赖程度已 工伤保险条例规范的工伤赔偿纠纷，属于劳动争议类型案件，不属于普通民事侵权人身损害赔偿法律规范的范畴。根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题 ...
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护134天，出院后仍需一人护理。2011年2月14日经桂林市正诚司法鉴定中心鉴定确认：刘先生伤残等级为二级伤残及双十级伤残，护理依赖程度已 工伤保险条例规范的工伤赔偿纠纷，属于劳动争议类型案件，不属于普通民事侵权人身损害赔偿法律规范的范畴。根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题 ...
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企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险 关系，因此没有权利享受退休金待遇，这种观点显然是错误的。在司法实践中，劳务关系与事实劳动关系的外部特征的确极为相似，容易发生混淆，因此有必要对 ...
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案件受理费15369元，由电业局负担7684.5元，翟宇良负担7684.5元。 【争议焦点】 1、电业局应否对翟宇良触电造成的损失承担赔偿责任？ 2、 问题。最高人民法院就精神损害赔偿问题制定了专门的司法解释，除死亡补偿费外，其他有关精神损害赔偿问题，适用该解释的规定。住宿费是指事故发生后受害人因医院 ...
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直接向人民法院起诉请求用人单位承担民事责任。这是司法解释和行政法规对此类案件所作的程序性规定。最高人民法院审《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 保险统筹，也适用《条例》予以赔偿；(3)、如果劳动者或者其近亲属对工伤保险赔偿有异议，属于劳动争议案件，不属于普通的民事侵权案件，应当先向劳动 ...
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或歇业后民事责任承担问题的批复》司法解释的规定，其应负民事责任理应按该条款规定办理，由第二被告丙银行承担。 三、本案争议焦点问题之三：被告乙公司所 引用了《企业法人登记管理条例》第12条、1994年最高院司法解释第一条第2、3项规定，及《国务院关于清理整顿公司中被撤并公司债权债务清理问题通知》等法律 ...
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中，通常将公有制机关、企业、事业单位法人的工作人员与法人之间的用工关系称为劳动关系，将私有制法人、其他组织与雇员之间的用工关系称为雇佣关系。但随着各种 问题是雇员职务受害的责任承担。最高人民法院出台了《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，该司法解释第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受 ...
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权益。 下面，就我对仲裁时效的理解结合一些司法实践说明一下： 《劳动法》第82条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动 阶段：2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定：人民法院审理 ...
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