指在劳动合同解除时，企业按照劳动法及其配套规定《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》[劳部发（1994）481号]规定，支付给职工一定数额的补偿金。根据上述规定， 年1月2日就解除劳动关系后的经济补偿、伤残补助等已达成一致意见，并已实际履行完毕。而且即使原告主张1995年7月要求认定工伤的目的是为了落实 ...
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前的《工伤保险条例》确定各项工伤待遇。 申请人与被申请人之间存在劳动关系。劳动关系存续期间，申请人因工受伤被认定为工伤，有权享受工伤待遇。因被申请人已为申请人参加工伤 号）第二十九条、第三十一条、第三十五条，《陕西省工伤保险实施办法》第八条、第二十四条，以及《国务院关于修改《工伤保险条例》的决定》之 ...
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认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断 中华人民共和国劳动法》制订颁布的《企业职工工伤保险试行办法》中规定因履行职务行为导致伤害的应当认定为工伤。获赔25万元。 上班手淫猝死属工伤获赔 1998 ...
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被截肢，鉴定为5级伤残，并经劳动局认定为工伤。后因落实工伤待遇王某与水管站发生争议，于2004年6月30日经劳动仲裁委员会裁决，由水管站一次性支付王某工伤 民事侵权的法律关系，同时对新旧法的对接了解认识不足，导致了一审的错误受案和二审部分错误的观点。我国在2004年以前，确实应适用1996的《办法》和 ...
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缴纳社会保险方面也存在欠缺，某公司没有与陆某签订书面的劳动合同，但公司与陆某之间已经构成事实劳动关系。 虽然陆某在本次交通事故中负全部责任，但 违法和蓄意违章，劳动行政部门可以认定其为工伤。 上海市工伤的补偿标准有劳动局颁发的《上海市外地劳动力工伤待遇的规定》和《企业职工工伤保险试行办法》。 一.如陆 ...
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律师的努力下也取得了很好的效果。一、 工伤认定案情回放：在工伤认定过程中，工伤职工齐某的证据材料中劳动关系和工伤过程证据都不是很充足。但单位经电话传唤 程序和宣讲程序，避免遇到仲裁时很被动。再次，遇到仲裁或诉讼时，躲避不是唯一的办法，该出面时还得出面，单位有时候躲着是可以选择的方法，但一定要区分时机。...
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的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定”的规定，修理厂属于依法应当参加工伤保险统筹的 法律若干问题的解释》第十一条第三款“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定”及第十二条第一款“依法应当参加工伤 ...
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律师的努力下也取得了很好的效果。一、 工伤认定案情回放：在工伤认定过程中，工伤职工张某的证据材料中劳动关系和工伤过程证据都不是很充足。但单位经电话 。劳动仲裁一旦不予执行，又得重新仲裁或者上法院。2、 针对单位：躲避不是唯一的办法，该出面时还得出面。单位有时候躲着是可以选择的方法，但一定要区分时机。 ...
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不可抗拒的因素影响，而无法履行请假手续的情况。即使被上诉人认为其与分厂存在劳动关系且审理中并不影响被上诉人前来上诉人处履行手续，被上诉人应顾及诉讼的风险同时 日上诉人将除名决定送达被上诉人。综上，上诉人对被上诉人除名合法。一审法院认定事实清楚，适用法律不当，应予纠正。上诉人上诉理由成立，应予采纳。依照 ...
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被截肢，鉴定为5级伤残，并经劳动局认定为工伤。后因落实工伤待遇王某与水管站发生争议，于2004年6月30日经劳动仲裁委员会裁决，由水管站一次性支付王某工伤 民事侵权的法律关系，同时对新旧法的对接了解认识不足，导致了一审的错误受案和二审部分错误的观点。我国在2004年以前，确实应适用1996的《办法》和 ...
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