上诉人郑州XX建筑安装工程有限公司（以下简称金山公司）因与被上诉人雷XX确认劳动关系纠纷一案，不服郑州市人民法院(2010)郑民初字第XX号民事判决，向本院提起上诉 、营养费、后续治疗费、其它损失及补助费，合计42000元；三、此事故一次性赔偿，经处理后无其它纠葛。协议签订后，徐某某按约支付了赔款。 ...
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该判决生效后，王某以Z公司对其进行打击报复违法解除劳动合同侵害了其名誉权为由请求Z公司给予赔偿，直接向法院提起诉讼。 [案情分析] 就该案法院应否受理， 第一种观点认为该案法院不应受理，理由是双方发生此纠纷系在履行劳动合同期间发生的争议，该案属劳动争议纠纷，应当先向仲裁委申请仲裁，对仲裁裁决不服才可 ...
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给被告10000元。2011年4月14日，被告与交通事故责任方王亚杰达成赔偿协议。被告获得医疗费、二次手术费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费等 超出被告已获得的赔偿59100元，故被告不应重复主张。因此，被告还应从原告处获得的工伤保险待遇包括以下项目及数额：解除劳动合同经济补偿金7677.77 ...
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时为止。3、上述裁决第一、二项均由汝阳县XX有限公司和洛XX有限公司承担连带赔偿责任。4、赖XX提出的其他请求，在申请书事实和理由中没有体现出来， 结果，分别诉至本院。另查明，原告赖XX与被告新埠公司间未订立书面劳动合同。2011年洛阳市职工年平均工资为33466元∕年，居民服务业和其他服务业平均工资 ...
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。原告罗倩因与被告浙江黄岩奥士达工贸有限公司(以下简称奥士达公司)发生人身损害赔偿纠纷，向浙江省台州市黄岩区人民法院提起诉讼。原告罗倩诉称：原告的母亲吴玉荷是 上记载的工作量发给吴玉荷报酬。由以上事实可以看出，原、被告双方没有订立正式的劳动合同。罗倩以及罗素素的工作，在客观上提高了被告正式职工吴玉荷的 ...
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辽宁同方律师事务所律师。上诉人沈忠信与被上诉人沈阳金杯车辆制造有限公司因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市东陵区人民法院（2005）东民二合初字第95号民事 而导致职工工资收入减少的，依据劳动法规定，应赔偿工资损失，承担经济补偿金。关于工资损失的标准应以双方劳动合同约定为准。关于经济补偿金的标准应依据劳动者 ...
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千名职工的工资，广大职工均要求公司支付核减的工资、拖欠的工资、经济补偿金、违约金及赔偿损失，总额近5000万元，由此双方发生了长期的争执。 聂绍伟律师接受了赵开德等职工代表的委托，着手处理朱贵明等广大职工的劳动劳动合同纠纷。最初聂绍伟律师代表广大职工和该公司进行了多伦谈判，以期望双方协商 ...
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为由下达了陕劳仲不字[2012]13号《不予受理通知书》。鉴于本案在劳动仲裁阶段未进行实体审理，本律师遂依约转入代理其第一审诉讼阶段。 。杨律师代表单位据理力争、提起上诉，指出本案属于劳动争议纠纷，应当适用“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。”，西安市中级人民法院支持 ...
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可以迟延办理退工登记备案手续的例外情形。那么，发生迟延退工纠纷时如何确定损失赔偿责任呢?"关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)"规定："(一) 即：用人单位未按规定出具有效证明或未及时办理退工手续的，应当赔偿劳动者失业保险金损失或者其他实际损失;如是因劳动者原因造成用人单位未能及时办理退 ...
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可以迟延办理退工登记备案手续的例外情形。那么，发生迟延退工纠纷时如何确定损失赔偿责任呢?"关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)"规定："(一) 即：用人单位未按规定出具有效证明或未及时办理退工手续的，应当赔偿劳动者失业保险金损失或者其他实际损失;如是因劳动者原因造成用人单位未能及时办理退 ...
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