后，他们邀请泰安马律师抽时间同所有劳动者会谈；之后面谈内容顺利进行，经过分析他们的劳动事实后泰安马律师根据《劳动法》、《劳动合法》等法律规定设计了如何调解和劳动 第十条、第八十二条、劳动合同法实施条例第六条的规定；加班费的法律依据是劳动法第四十条、第四十八条、劳动合同法第八十五条的规定；这些仲裁请求 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《关于贯彻 公司未解决其社保问题”为由离开制冷公司，解除了与制冷公司的劳动关系，故该项请求内容的仲裁时效应该从2012年12月底开始计算一年，亦即计算到2013年12月底 ...
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根据我国劳动合同法、劳动法及劳动法实施条例相关规定，用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有15情形：（1）用人单位提出，双方协商 重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的;（5）用人单位依照企业破产法规定进行重整 ...
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已告知张某解除双方劳动合同，张某在2006年7月底才申请劳动仲裁，已经超过了劳动法规定的仲裁时效。 张某则认为，他是拿到退工单后才申请仲裁的，没有 在2006年3月收到了公司出具的解除劳动合同的《人事通知书》，从这份文书的内容上应当知道双方的劳动关系已经解除。如果认为公司的这种行为是侵犯了自己的权益， ...
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年12月孙某与该公司签订了两年期限的劳动合同。合同期满后，在合同内容不变的情况下，公司发表格，由孙某提出申请，公司批准，双方每两年 某1997年4、5、6三个月基本工资，共计1380元整。 [相关法规] 《中华人民共和国劳动法》第17条的规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则”。 ...
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年12月孙某与该公司签订了两年期限的劳动合同。合同期满后，在合同内容不变的情况下，公司发表格，由孙某提出申请，公司批准，双方每两年 某1997年4、5、6三个月基本工资，共计1380元整。 [相关法规] 《中华人民共和国劳动法》第17条的规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则”。 ...
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年12月孙某与该公司签订了两年期限的劳动合同。合同期满后，在合同内容不变的情况下，公司发表格，由孙某提出申请，公司批准，双方每两年 某1997年4、5、6三个月基本工资，共计1380元整。 [相关法规] 《中华人民共和国劳动法》第17条的规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则”。 ...
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已告知张某解除双方劳动合同，张某在2006年7月底才申请劳动仲裁，已经超过了劳动法规定的仲裁时效。 张某则认为，他是拿到退工单后才申请仲裁的，没有 在2006年3月收到了公司出具的解除劳动合同的《人事通知书》，从这份文书的内容上应当知道双方的劳动关系已经解除。如果认为公司的这种行为是侵犯了自己的权益， ...
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年12月孙某与该公司签订了两年期限的劳动合同。合同期满后，在合同内容不变的情况下，公司发表格，由孙某提出申请，公司批准，双方每两年 某1997年4、5、6三个月基本工资，共计1380元整。 [相关法规] 《中华人民共和国劳动法》第17条的规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则”。 ...
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； 2. 双方劳动合同于2004年4月29日终止； 3. 本案仲裁费200元由申诉人承担。 [相关法规] 《中华人民共和国劳动法》第二十条第一款对于续订劳动合同的期限做出了原则性的规定，在此基础上，《浙江省劳动合同办法》第 ...
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