看过，在剧本片名处写了之《女子监狱》几个字。此后，双方因支付稿酬等问题发生纠纷。2002年2月9日，苏晓苑、周恒、吴绍峰进行了谈话。这次谈话 峰在看了剧本以后，用作为的行为即语言进行了明确的意思表示，是承认苏晓苑的劳动。综合前述证据材料，可以认定双方当事人对合同标的，即独创《女子监狱》剧本达成了合意。 ...
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，企业开始重视研发，规划品牌，为企业的长远发展做准备。所以，这一时期劳动纠纷、合同事务已经成为企业的日常法律事务;企业的侧重点在于知识产权，而企业对 产业的整合、品牌的整合等，几乎涉及了企业发展的方方面面，因此其涉及的法律问题也是纷繁复杂，这也对律师提出了更高的要求。徐涛律师15327446830 ...
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我院。 1988年4月2日 最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行） 《中华人民共和国民法通则》（以下简称民法通则）已于 的，当事人可以依据有关法律和行政法规的规定，向人民法院提起诉讼；因侵权纠纷起诉的，人民法院可以直接受理。 97、相邻一方因施工临时占用他方使用的土地 ...
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，而是储存在电脑硬盘上。公司内部的机构调整不是解除劳动合同的理由。80,000元不是借款纠纷，而是培训费纠纷。请求维持原判。二审认定事实与一审认定一致。二审中 费用本身并没有过错，只存在主张的事实是否成立、诉求能否得到支持的问题。四、确认劳动合同期限的顺延应遵循自愿、协商一致的原则针对张某提出的S公司 ...
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、劳动用工制度改革以及劳动者法律意识的增强，由此引发的劳动争议纠纷案件，呈日趋上升之势。由于此类案件时间性强，主体、内容复杂、政策法律滞后，相关法律、 是正确的，和平医院无须向陈某支付解聘风险金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的这种规定，有利于保护用人单位和劳动者的 ...
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、苟B诉称，一九九六年被告与原告因购销废旧输油管线合同纠纷一案，共同起诉了胜利油田检察院劳动服务公司，此案由垦利县人民法院作出判决。判决书规定：被告向 的判决结果一样，但该案涉及到的是被告(垦利县某铸造厂)是否具有诉讼主体资格问题，如其不具有，则判决结果另当别论了。该案关键所在是企业法人营业执照被吊销 ...
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，而是储存在电脑硬盘上。公司内部的机构调整不是解除劳动合同的理由。80,000元不是借款纠纷，而是培训费纠纷。请求维持原判。 二审认定事实与一审认定一致。二审 费用本身并没有过错，只存在主张的事实是否成立、诉求能否得到支持的问题。 四、确认劳动合同期限的顺延应遵循自愿、协商一致的原则 针对张某提出的S ...
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法律规定，该约定就属无效。 不过，对于涉外劳动关系中的争议纠纷如何适用《劳动合同法》等相关法律的问题，在我国劳动立法中处于空白。由此，外国人与我国境内的 解雇谢某的做法，属于违法解除。二、谢某能否以公司违法解除为由要求恢复劳动关系并支付违法解除期间的工资？根据劳动法的相关规定，对于用人单位的违法解除， ...
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委员会提出书面申请。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第85条规定，“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 检、法、仲裁委等机关部门的工作程序和议事规则。 业务专长：经手案件涉及经济纠纷、刑事辩护、公司事务（改制上市）、合同担保、人身伤害、交通事故、房产 ...
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，不知道能否直接向人民法院提起诉讼，要求保险公司返还押金？葛磊律师法律指南 《劳动合同法》第9条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件， 仲裁程序是诉讼前的必经程序。这起纠纷由于是你单方面提出解除劳动合同，并就有关押金的返还及工资问题所产生的劳动纠纷，所以在你与保险公司无法达成 ...
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