已经不能继续履行的，劳动者还可以要求用人单位按照经济补偿金的二倍支付违法解除劳动合同的赔偿金。 工伤事故处理流程： 发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害 时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤 ...
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《工伤保险条例》所规定的程序向劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，只能委托司法鉴定机关进行鉴定是可以理解的，但由于鉴定机构未通知被申请人到场确认，且 履行用人单位对劳动者的义务。 《最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函》中明确，船员劳务合同纠纷案件属于海商合同纠纷案件 ...
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月14日至2018年10月13日；2019年1月29日，经省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定等级为八级。陈某的工资发放形式是银行卡发放，月平均工资为 伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金， ...
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2017年9月23日至2017年12月22日.工作期间, 被申请人未与申请人签订劳动合同, 也从未为申请人购买社保. 工资发放形式是发放到银行卡, 月平均工资是4307元 在1年内申请工伤认定，超过期限的，劳动局不予受理。2、认定工伤后，方可申请劳动能力鉴定和停工留薪期时长（养伤期限），劳动局指定医院 ...
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，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。该条例并没有明确规定停工 鉴定应当在“伤情相对稳定或者停工留薪期满后”进行，因此，不能单纯地认为伤残等级鉴定的出具是停工留薪期满的标志。该案中，李某从发生工伤到死亡不超过12 ...
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医院治疗至同年X月X日出院，期间住院X天。原告出院后，XX市XX司法鉴定所于20XX年X月X日评定其构成X级伤残。双方因赔偿问题协商未果，原告 事故发生时正驾车执行公司卷烟配送任务，其行为已被认定为工伤，XXXX自治区劳动能力鉴定委员会鉴定其构成捌级伤残，其在工伤保险中获赔医疗费X元、住院伙食补助费X ...
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设备安装工程工地从事技术员工作，受雇于四川攀枝花市****机电设备安装有限公司，没有签订书面劳动合同。2014年5月某日下午，江某与其他同事一起在工程工地从事高架库 该局作出《认定工伤决定书》，认定江某所受伤害为工伤。其后，江某向滨州市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，该委于2015年5月作出《 ...
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。该条例并没有明确规定停工 鉴定应当在“伤情相对稳定或者停工留薪期满后”进行，因此，不能单纯地认为伤残等级鉴定的出具是停工留薪期满的标志。该案中，李XXXX从发生工伤到死亡不超过 ...
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持续误工的，误工时间可以计算至：定残日前一天。3、受害人因残疾不能恢复自理能力的，护理期限最长不超过：20年。4、视为工伤的情形之一是职工在工作时间 是收到该鉴定结论之日起：15日内。6、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起：1年后。7、机动车交通事故责任强制保险的保险期间为：1 ...
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,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 四、 护理费 护理费=护理人员工资 确定，按照统筹地区上年度职工月平均工资的固定月数计算，在解除或者终止劳动关系时一次性支付。十级的一次性工伤医疗补助金为：6个月的职工月 ...
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