供职的单位工作五年以下也应该有六个月的医疗期，单位和他协商解除劳动合同是不符合法律规定的。此外徐先生患癌症属于特殊疾病，即便其过了医疗期，但只要 ，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定，劳动者患病或者非因工 ...
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，现已审理终结。原审法院查明：被告郭陆群为第三人车辆厂职工，双方未签订书面劳动合同。2004年11月26日上午9时被告工作时左手压伤。因被告工伤赔偿问题产生 9513元／年进行计算。因第三人未向本院提供被告本人的工资收入或其单位的平均工资，故其应负举证不能的不利后果。因被告提出要求解除双方的劳动关系， ...
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六条第一款的规定，被申请人应按照双方解除劳动合同前上年度（即2014年度）郑州市统筹地区职工月平均工资的标准，因2014年郑州市统筹地区职工月平均 在收到裁决书之日起十五日内享有管辖权的人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制 ...
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六条第一款的规定，被申请人应按照双方解除劳动合同前上年度（即2014年度）郑州市统筹地区职工月平均工资的标准，因2014年郑州市统筹地区职工月平均 在收到裁决书之日起十五日内享有管辖权的人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制 ...
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六条第一款的规定，被申请人应按照双方解除劳动合同前上年度（即2014年度）郑州市统筹地区职工月平均工资的标准，因2014年郑州市统筹地区职工月平均 在收到裁决书之日起十五日内享有管辖权的人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制 ...
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却于实际履行超过一个月后又提出异议。再者，职工在仲裁中提出解除劳动合同要求，按规定不应得到经济补偿金。 一审法院经审理认为，职工与用人单位协商一致， 公序良俗，应当认定其变更有效。公司根据工资管理规定，对其奖金进行相应调整属于合理行为。职工据此提出解除劳动合同，公司无须支付经济补偿金。 一审判决支持了 ...
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，与她签订了《保密与竞业限制协议》。该协议特别约定：杨琳在与单位解除或终止劳动合同后2年内不得在银行机构或准银行业务机构任职，如杨琳履约，将从 因素，综合确定为8万元。 对于杨琳以原单位欠发她2012年9月份工资及当年第二、三季度的奖金为由主张约定的竞业限制协议不具有约束力。法院认为，即便是原单位欠她 ...
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住所地人民法院管辖。 第二十七条 因铁路、公路、水上、航空运输和联合运输合同纠纷提起的诉讼，由运输始发地、目的地或者被告住所地人民法院管辖。 第二十八条 或者自行变卖。国家禁止自由买卖的物品，交有关单位按照国家规定的价格收购。 第二百四十八条被执行人不履行法律文书确定的义务，并隐匿财产的，人民法院有 ...
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。2007年3月王某到某城教电木厂工作，约定工资月600元。至2008年1月1日双方约定劳动合同内容并履行，期限为一年、在某城教电木厂总装车间从事 等，于是二审法院发回重审。 重申一审前，李律师告诉王某，应该利用一审被告提供的有关证据，为我所用，比如对方提供的2008年劳动合同，我相信名字虽不是你签的 ...
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曦、辛贤军分别与成都共软网络科技有限公司签订劳动合同，但均作为红果职员从成都共软网络科技有限公司领取工资。 12、主机托管服务协议、付款回单、情况说明 商业软件等形式牟利，而且全部非法所得均汇入公司帐户，因此被告单位法定代表人是否清楚本单位触犯法律不影响本案的定罪量刑。关于被告人孙显忠辩称其直到案发， ...
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