大多是没签订书面的劳动合同，拖欠工资加班费，解除劳动关系不支付经济补偿金，工伤如何认定，工伤如何鉴定，如何计算赔偿标准等等事项。以自已帮助当事人处理的案例 15个月的经济补偿金22245元，一个月的代通知金1483元。请求裁决加班工资从2008年3月30日至2011年3月31日止共计30232元。请求 ...
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年9月17日上午9点此案如期开庭，在法庭上，双方围绕着伤残鉴定等级和赔偿数额展开了激烈地辩论。1、关于伤残等级鉴定 被诉人认为，因为S的左手不是利手 ）按月发给伤残抚恤金，标准为本人工资的75%；（二）发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人18个月工资；（三）旧伤复发时，享受工伤医疗待遇；（四） ...
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年9月17日上午9点此案如期开庭，在法庭上，双方围绕着伤残鉴定等级和赔偿数额展开了激烈地辩论。 1、关于伤残等级鉴定 被诉人认为，因为S的左手不是利 ）按月发给伤残抚恤金，标准为本人工资的75%；（二）发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人18个月工资；（三）旧伤复发时，享受工伤医疗待遇；（四） ...
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发生工伤事故后很多劳动双方都会解除劳动合同，员工才能获得全部工伤赔偿。 如果工伤赔偿后，员工以身体不能适应原工作等理由提出解除合同，能获得经济补偿金吗？ 未按合同约定提供劳动条件； 3、用人单位拖欠工资； 4、工资低于当地最低工资标准； 5、公司违法克扣工资、未支付加班费； 6、公司没有依法为员工缴纳 ...
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应向申请人文付9个月本人工资的一次性伤残补助金20079.9元(3718.5元/月×60% × 9个月=20079.9元)。4、根据《工伤保险条例》第三十条之规定 （1784元/月×2个月=3568元）。7、申请人要求第三人承担连带赔偿贵任，无法律依据，本委不予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-601937.html -了解详情
应向申请人文付9个月本人工资的一次性伤残补助金20079.9元(3718.5元/月×60% × 9个月=20079.9元)。4、根据《工伤保险条例》第三十条之规定 （1784元/月×2个月=3568元）。7、申请人要求第三人承担连带赔偿贵任，无法律依据，本委不予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-601936.html -了解详情
河南省人力资源和社会保障厅关子工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见的通知》规定：“工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费，直辖市、副 3568元(1784元/月·2个月=3568元)。7、申请人要求第三人承担连带赔偿责任，无法律依据，本委不予支持。根据嘿中华人民共和国劳动合同法分第 ...
//www.110.com/ziliao/article-543715.html -了解详情
河南省人力资源和社会保障厅关子工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见的通知》规定：“工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费，直辖市、副 3568元(1784元/月·2个月=3568元)。7、申请人要求第三人承担连带赔偿责任，无法律依据，本委不予支持。根据嘿中华人民共和国劳动合同法分第 ...
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河南省人力资源和社会保障厅关子工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见的通知》规定：“工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费，直辖市、副 3568元(1784元/月·2个月=3568元)。7、申请人要求第三人承担连带赔偿责任，无法律依据，本委不予支持。根据嘿中华人民共和国劳动合同法分第 ...
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鉴定人黄××子宫切除，比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》之规定，属于五级伤残。 另查明：龙岩市1996年度职工年平均工资为5518元。原告黄杰系 赔偿金没有法律依据。黄××虽丧失生育能力，但其劳动能力并未受到影响，判决赔偿残疾生活补助费也没有法律依据。要求撤销一审判决，按国务院《医疗事故处理办法 ...
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