残疾人证或残疾军人证、残疾人挂名而不实际上岗工作、虚报残疾人安置比例、为残疾人不缴或少缴规定的社会保险、变相向残疾人收回支付的工资等方法骗取本通知规定的 如果不处罚则放纵了纳税人的违法行为，如果实施罚款，因定性问题没有解决，找不到合适的处罚依据。 三、从刑法角度对本案的法律定性分析 笔者查阅了关于偷税 ...
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残疾人证或残疾军人证、残疾人挂名而不实际上岗工作、虚报残疾人安置比例、为残疾人不缴或少缴规定的社会保险、变相向残疾人收回支付的工资等方法骗取本通知规定的 如果不处罚则放纵了纳税人的违法行为，如果实施罚款，因定性问题没有解决，找不到合适的处罚依据。 三、从刑法角度对本案的法律定性分析 笔者查阅了关于偷税 ...
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限于依法登记设立的市场主体。本案中的植保公司未经依法登记设立，没有取得营业执照，显然不属于刑法规定的公司、企业。该公司是否属于“其他单位”？对于“其他单位”法律没有 王某本人在内的公司全体人员的工资、福利等费用，不属于带有国家性质的公务，即不属于刑法规定的从事公务的国家工作人员，不是受贿罪主体。王某在 ...
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通知书，其中标注了他的工作岗位、工资报酬等。王某接到通知书后便到公司办理了入职手续，双方未签订书面劳动合同。 2010年12月26日，公司实行 争议仲裁机构提起仲裁申请。 北京劳动争议咨询中心分析： 该案争议的焦点是：录用通知书是否可以代替劳动合同？ 在招聘和录用员工的过程中，录用通知书与劳动合同起着 ...
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月26日，原告在被告处被聘任为总经理职务，期间被告没有与原告签订劳动合同，也没有为其缴纳社会保险，2010年11月26日，被告无故将原告辞退，没有按照 入职登记表，为了找工作吗，一个劳动者可以同时到若干个公司应聘，这能说明什么问题呢？当然不能说明任何问题，人事关系属于哪个公司，是否形成劳动关系，关键 ...
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不让她再做事，一个多月来，她只能干坐在家里。“我在这家公司工作4年，按照劳动合同法规定，公司如果解雇我要多付我4个月的工资，要支付我上万元 为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。当然重庆智联易才公司不承认是由于原告患乙肝而辞退她。公司是否可以所谓的理由解雇原告我们暂且不说，相信法庭会有公正的判决。 ...
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规定由各学校根据试岗、试讲情况确定录取１４１人，为什么试岗９个月的工作成绩在评分中得不到任何体现？ 原告代理人之一的徐朝山说：政府部门应该是依法改教， 。原告冯艳琴等２５人所试教的各个学校工资均为所在的乡、镇政府和办事处财政所列支，原告在没有被依法录用入编之前，不是教育系统事业编制人员，其在试教期间与 ...
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最近通知我，这次合同到期就不再跟我续签合同了，但没有提到补偿的事。 请问律师，在合同到期的情况下解约，我是否能拿到补偿？补偿的标准是怎样的？赵小姐上海市欣隆 申请劳动仲裁。具体计算方法为：自2008年1月1日起，按照你在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六 ...
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发生的人工成本（包括前述各项）为多少？ （五）如何考核职工业绩？奖金是否与工作表现挂钩？如何决定员工的提升？ （六）请介绍主要员工住房的基本情况(公司 现状 （一）公司薪资体系构成情况，福利构成情况，公司员工工资标准调整的规则，现有人员平均月收入（工资、奖金、津贴、补贴等所有工资性费用）；与同行业其他 ...
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，因此，不应统计为工资。，买断工龄款属于保障性质而非劳动报酬性质。故不能将买断工龄款完全全部视为夫妻共同财产。因考虑到另一方对家庭也作出了贡献，将 共同所有，其自婚姻关系成立时起至夫妻关系终止之日消灭。是否婚后取得是划分共同财产与个人财产的一个首要标准，所以共同财产的基本特性表现在取得时间方面。在夫妻 ...
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