在工作时被掉落的钢筋砸伤。2012年12月17日，郑州市人力资源和社会保障局认定申请人所受伤害为工伤。2013年4月10日，经郑州市劳动能力 、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，应将2012年郑州市城镇职工平均工资作为计算申请人一次性伤残就业补助金的依据，被申请人应支付申请人16个月的一次性伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-525839.html -了解详情
在工作时被掉落的钢筋砸伤。2012年12月17日，郑州市人力资源和社会保障局认定申请人所受伤害为工伤。2013年4月10日，经郑州市劳动能力 、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，应将2012年郑州市城镇职工平均工资作为计算申请人一次性伤残就业补助金的依据，被申请人应支付申请人16个月的一次性伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-524295.html -了解详情
新闻发布会上公布的工伤保险行政纠纷典型案例一张成兵诉上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案阐述的裁判理由，用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备 实践经验，已经代理或正在代理的劳动争议案件近百件。主要涉及的热点问题有：未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金、违法解除劳动合同的赔偿金、加班工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-519651.html -了解详情
河分局吊销了执照。一审法院认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条之规定，劳动者与营业执照被吊销的用人单位发生 马XX的工资性质及年龄推算，如果马XX在2004年7月办理退休手续，其应在2004年8月计发基本养老金为448.35元。根据河南省劳动和社会保障厅、 ...
//www.110.com/ziliao/article-513445.html -了解详情
吕XX于2010年12月18日受伤，2012年3月21日经沁阳市人力资源和社会保障局确定为工伤，2012年6月17日经焦作市劳动能力鉴定委员会评定为三级 解除劳动关系及工伤保险待遇问题，未能达成一致意见。依照上述规定，本院对吕XX享有的工伤保险待遇确认如下：1、停工留薪期工资14695.2元（1224 ...
//www.110.com/ziliao/article-504025.html -了解详情
吕XX于2010年12月18日受伤，2012年3月21日经沁阳市人力资源和社会保障局确定为工伤，2012年6月17日经焦作市劳动能力鉴定委员会评定为三级 解除劳动关系及工伤保险待遇问题，未能达成一致意见。依照上述规定，本院对吕XX享有的工伤保险待遇确认如下：1、停工留薪期工资14695.2元（1224 ...
//www.110.com/ziliao/article-504024.html -了解详情
第八十二条第一款、《河南省工伤保险条例》第二十七条、河南省劳动和社会保障厅豫劳社工伤(2005)12号《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》及 法院判决XXX公司按照《工伤保险条例》规定项目和标准支付王XX工伤保险待遇并无不当，应予支持。关于王XX工资数额问题，XXX公司二审中虽然对此提出异议，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-504022.html -了解详情
条例》第三十三条第三款、三十四条，河南省人力资源和社会保障厅《关于工伤保险若干问题的意见》豫人社工伤[2012]15号十六条生活不能自理 十七条规定，被申请人应以解除劳动关系前统筹地区上年度2011年职工月平均工资2788.33元/月标准，支付申请人8个月的一次性工伤医疗补助金22306.64元。16 ...
//www.110.com/ziliao/article-503881.html -了解详情
停工留薪期为4个月。郑州市2010年度职工社会平均工资为32779元。被告李敏(申请人)因工伤待遇问题与原告顶香公司(被申请人)产生纠纷，向郑州高新技术产业 被上诉人于2011年1月27日受伤，2011年5月6日被郑州市人力资源和社会保障局认定为工伤，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉， ...
//www.110.com/ziliao/article-493183.html -了解详情
。被告受伤后没有再回原告处上班。 2011年9月13日，九江市人力资源和社会保障局认定被告受伤属于工伤。2011年11月28日，九江市劳动能力鉴定委员会认定 审理中，双方对仲裁裁决事项予以认可，但就停工留薪工资问题发生争议。原告认为应当按照30元每天计算工资。最后法院认为，被告是在培训期受伤，培训工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-488468.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务