要求确认合同无效，要求北京市大发畜产公司赔偿设计费100万元、房租、电话费、工资154547元及孽息的诉讼请求。判决后，吉安斯中心不服，以大发 逾期付款滞纳金8.9255万元(从1997年6月22日起，按每日万分之四计算至1999年12月21日止)。二、撤销镇江市中级人民法院(1999)镇民初字第15 ...
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，财产分割注意啥 一些离婚案件中，财产分割经常是双方的焦点。有的充满疑虑地计算存款、股票、车子、房子，担心对方使诈。那么，如何防止离婚一方恶意转移财产 ，夫妻双方也可通过订立书面协议，私下约定婚前个人财产和婚后共同财产的归属。 方法二：不要把财权交给一个人 此外，夫妻双方一旦发觉夫妻关系行将破裂时，为 ...
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人。可见，原告已经授权其内设部门依据单位的考核办法制定具体的任务分配和考核方法，在这个前提下，被告作为个险营业部的经理，根据单位的考核办法制定《中国 劳动争议申请人提出仲裁时，已经超过劳动仲裁的时效。申请劳动仲裁的期间到底该如何计算?这里主要涉及两个方面的问题：一是劳动仲裁时效是否应当有中断的情形;二 ...
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占有为目的，利用人民法院的审判权和执行权，通过伪造证据、虚构事实提起民事诉讼的方法，骗取人民法院作出有利于自己的裁判，从而占有他人财物或财产性利益的行为。如果 某的工作时间仅仅是2个月的工资，而88100元的经济补偿金与《协商终止劳动合同协议书》中确定的按照法律规定支付的计算方式相差甚远。原告乔某提交 ...
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元，只能按16万元计算提成，因双方未达成一致意见一直未兑现。 后朱文令申请劳动仲裁，并于1998年8月向法院起诉索要上述提成 款及工资等11万余元 ，从而影响定罪量刑的各种事实情况，即犯罪情节。包括犯罪时间、地点，犯罪手段、方法，犯罪动机，犯罪次数以及犯罪后果等。本案中被告人与公司之间的提 成款纠纷 ...
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到人。可见，原告已经授权其内设部门依据单位的考核办法制定具体的任务分配和考核方法，在这个前提下，被告作为个险营业部的经理，根据单位的考核办法制定《中国 劳动争议申请人提出仲裁时，已经超过劳动仲裁的时效。申请劳动仲裁的期间到底该如何计算？这里主要涉及两个方面的问题：一是劳动仲裁时效是否应当有中断的情形； ...
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机关检验的燕燕使用的自行车刹车失灵的汇报，另据查明，1997年度山东省职工年平均工资为6346元。两原告有子女3人，长女燕燕，25岁，生前务农；长子兵 致损。 其次，对于建筑物致人损害的民事责任的确立，适用的是过错推定的方法。被告可能通过证明自己没有过错而获得免责，或者主张侵权的事实是由于不可抗力、 ...
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签订定额销售承包合同，不能因为黄卫、周德友获取报酬的方式不是在公司领取工资，而是根据销售额按比例提成来否定他们是经手、管理公司财务的人员。因为在市场经济条件下 意见认为，二被告人采取填写假送货单的欺骗方法所取走的货物，应以重销公司与黄卫签订的合同中所规定的最低售价计算，即磁化杯每个17元，吊瓶每只21 ...
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委员会作出决定时的上年度。”“国家上年度职工日平均工资数额，应当以职工年平均工资除以全年工作日数的方法计算。”故赔偿金的数额的计算公式是：上年度国家职工平均工资（1996年）工作日（254）实际被关押的天数（569）。对泗阳县人民检察院办案中扣押的现金18050元应予返还，并承担相应的 ...
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办公用品、厨房设备、餐厅用具、宽带初装费、网络布线、保安费、网费、水电费、人员工资、电话费等费用共计（略）.45元。 二、法院判决要旨 虽然实华公司拥有许可其 的数额中，扣除赔偿权利人因自己的过失造成的损害部分。一般方法是将双方的过失大小相衡，计算双方过失所占比例，赔偿义务人就自己的过失比例，向受损害 ...
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