未履行，故李某找到我们代理本案。 【法院审理】 李某找到我们委托我们代理其追讨劳务工资的案件，通过阅读研究李某交给我们的证据材料，告知补充证据，资料齐全后向法院起诉， 上的追诉时效。债务人在还不起钱被债权人起诉时也不应逃避，逃避是解决不了任何问题的，甚至你的逃避行为有可能导致你的合法权益得不到保障。 ...
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超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。介于签订劳动合同的主动权在于用人单位，由用人单位的疏忽导致未能与员工小王 被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系 ...
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2、协商拿到这些凭证后，就可凭这些证据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。协商时要注意以下几点：①要联合起来，可以选出代表协商；②要主动亮出证据， ，在人社服务一栏里选择根治欠薪，就能随时随地提交欠薪线索。平台收到欠薪问题线索后，将自动流转至欠薪地，国家和各省的人资保障部也会对处理的 ...
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生活费，工资于年底发放的形式，并未有公帐的银行流水，故劳动关系证明和工资问题方面的证据是极为缺失的，而且胡先生因为前期对于法律的陌生，还和单位方 提交劳动人事争议仲裁委员会，在先行立案之后，单位态度从之前的爱理不理到想要解决问题的角度和当事人积极进行沟通，律师本着为胡先生争取最大化利益的原则和单位也是 ...
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单位处工作，用人单位没有依法为劳动者缴纳在职期间的社会保险，没有按时足额支付劳动者工资待遇，也没有依法签订书面劳动合同，劳动者为了维护自身合法权益依法委托广西民族 年1月26日至2019年5月20日未签订书面劳动合同的二倍工资差额76551.72元。 四、原告广西广西亿九建设工程有限公司于本判决生效之 ...
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，无事实依据，不予支持。综上，环卫公司应支付贾某2016年11月份工资2177.35元，返还保证金1000元。2016年12月至2017年11月期间， 或者以其他名义向劳动者收取财物。”原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第二十四条规定，“用人单位在 ...
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已自认被告已向其给付18,000元，故被告还应给付货款180,509元。关于原告主张的工资问题，因双方之间形成的是买卖合同法律关系，原告主张的工资问题 有涂改且被告予以否认，故本院对原告的该项主张不予支持。关于原告主张利息的问题，因被告未履行给付货款的义务构成违约，应向原告给付资金占用期间的利息损失 ...
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拖欠其公司从事外卖配送的员工即被害人陈某某、冯某、蒋某某等二十余名工资共计人民币113253.5元。宁远县人力资源和社会保障局分别于2018年2月8日 从轻处罚。根据本案的事实与情节，依据《中华人民共和国刑法》及《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》相关规定，遂依法作出上述判决。 ...
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等11人工资共计27.076万元，盛某某等人多次联系徐某某讨要工资均未果，并将徐某某拖欠他们工资的问题反映到来安县人力资源和社会保障局。县劳动监察大队工作人员先后手机短信与被告人徐某某联系要求其支付拖欠的农民工工资，但徐某某一直未支付。2017年4月18日该县人力资源与社会保障局对被告人徐 ...
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