。此后被告对房屋进行了维修、装修、地基回填等工程,并招聘维修工人、购买安装设备,成立了金路来公司做汽车维修生意。现由于原告突然要求解除合同,不但导致 请求,根据我国合同法相关规定,当事人一方可以约定解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。原、被告双方的商铺租赁协议明确约定当发生军事 ...
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应尽的注意义务。《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动 对学历、工作经历等有特定要求,应在招聘时明确告知。只有当劳动者故意隐瞒自己的学历、工作经历等信息,对公司录用有重大影响,进而作出录用该劳动者的行为 ...
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期限的劳动合同,并支付原告自被告应签定固定期限的劳动合同时起双倍工资。计算标准以xx公司平均工资为基数的双倍工资,但最低不得低于驻马店市最低工资标准 仲裁委员会驻劳仲案字[xx]xx号仲裁认定:原告于xx年x月被被申请人招聘从事业务发展,证明原告在被告处工作已将近X年,根据《中华人民共和国劳动合同法 ...
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王某已结婚并怀孕的事实,便让王某主动辞职,王某不同意。公司遂以王某入职时填写虚假婚姻状况、导致签订的劳动合同无效为由,单方与王某解除劳动 、胁迫的手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。用人单位招聘劳动者时有知情权,劳动者有如实说明的义务。不过,单位行使知情权是有范围限制的,即 ...
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规定解除劳动合同的情形。因此,玛丽公司的主张本院不予采纳。3.企业未依法为员工缴纳社会保险费用,员工发生工伤时,由企业按照工伤保险待遇项目和标准向 基金中先行支付”的规定,应当对被上诉人的工伤保险待遇的承担赔偿责任。4.企业招聘录用处于停薪留职、提前退休、下岗待岗、企业经营性停产放长假等情形下的员工, ...
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年年初,王彦东、刘雪梅夫妻在北京注册了自己的餐饮培训公司,对外招聘老师和学员,效仿郑州公司的经营模式从事餐饮培训行业。随着业务的拓展,他们除了培训骨里香 于是,我代理王彦东夫妇向二七法院提起了管辖异议申请。 6月18日上午9时,案件如期开庭。二七法院并无知识产权案件管辖权,承办法官对该类案件缺乏经验, ...
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刑事责任,提出以下意见望您予以关注和参考:一、本案属于单位犯罪,张某属于良辰公司的普通业务人员,从没有参与犯罪计划制定和实施。其行为受公司上级 更积极。非法吸收公众存款案件的特点在于,领导组织者为便于犯罪活动的实施,大量招聘业务人员。除非接受过专门的法律知识学习,普通老百姓对非法吸收公众存款行为缺少 ...
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(化名)入职某染织有限公司。负责招聘的人把她带到第五车间,随后,车间主任马某又将她交给了染色机生产线的负责人邹某。公司、车间均未与小刘签订劳动合同 工作任务、工作时间、工资发放均由邹某负责。2014年7月29日,刘艳艳工作时右手不慎被机器压伤,住院治疗花费医疗费14800余元,可马某、邹某以及染织公司 ...
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元。庭审中,被告徐某承认驾驶员姓刘,系其在事发前从兴平人力市场招聘,其与该驾驶员为雇佣关系,不知道亦无 法提供驾驶人员的具体身份情况。诉讼 、营养费。这些项目囊括了受害人所有的直接物质性损失和精神性损失。在确定保险公司的赔偿数额时,应当先分别确定受害人的死亡伤残赔偿数额、医疗费用 数额和财产损失数额及 ...
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人员,在外地联系业务时遭遇车祸造成重伤,于是向公司提出享受工伤待遇请求。由于小李没有和公司签订劳动合同,公司否认小李是其公司员工,拒绝了他 向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“表明表”等招用记录;四、考勤记录;五、其他劳动者的证言等。 ...
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