解除了劳动合同。 后贾某申请劳动仲裁，A公司不服仲裁结果，遂诉至法院,请求判令其作出的与贾某解除劳动合同的决定合法有效，并驳回贾某要求继续履行劳动 因此，用人单位在作出不利于劳动者的决定时，都必须有充分的事实依据、制度依据以及决定的作出须符合特定的程序等，否则劳动者一旦申请仲裁或提起诉讼时，用人单位都 ...
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日内提出书面申请。 然后，如果劳动争议当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起 15日内向人民法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的 ，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有 ...
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自理障碍程度为：无生活自理障碍。20XX年，被告刘某向济宁市劳动人事争议仲裁委员申请仲裁，仲裁请求：要求某保安公司为其安排工作岗位。20XX年X月X日 被上诉人伤愈后回原工作岗位上班，被上诉人返岗工作后向上诉人邮寄了医疗机构出具的病休证明，上诉人收到病休证明后未经核实，即直接以被上诉人旷工按自动离职而 ...
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泰牛健康管理有限公司（以下简称XX健康管理公司）向本院提出申请，请求撤销深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会作出的深龙劳人仲（平湖）案［2018］2602号仲裁裁决 致使计算错误；2、黄XX存在刻意隐瞒其在2018年8、9月份的出勤证据。综上，仲裁裁决书认定事实不清，适用法律、法规确有错误，请求撤销涉案 ...
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，本院于2017年7月6日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告**的委托诉讼代理人**、**，被告**及其委托诉讼代理人***、**到庭参加诉讼。 汉南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：被告与原告解除劳动关系，原告支付被告2017年4月1日至2017年4月20日的劳动报酬2 ...
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下，工作室组织双方当事人在马口法庭工作室再次进行调解。初步摸清了当事人双方对赔偿金额的底线，但由于双方在赔偿标准和赔偿金额上分歧巨大，无法达成有效协议。期间经 三年。对劳动者来说耗时长、维权难。本案在第一个大程序申请确认劳动关系中，仲裁裁定成立事实劳动关系后，公司不服提起一审民事诉讼，在这个阶段，通过 ...
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下，工作室组织双方当事人在马口法庭工作室再次进行调解。初步摸清了当事人双方对赔偿金额的底线，但由于双方在赔偿标准和赔偿金额上分歧巨大，无法达成有效协议。期间经 三年。对劳动者来说耗时长、维权难。本案在第一个大程序申请确认劳动关系中，仲裁裁定成立事实劳动关系后，公司不服提起一审民事诉讼，在这个阶段，通过 ...
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有关的任何争议，均应提交中国国际经济贸易仲裁委员会，按照申请仲裁时现行有效的仲裁规则进行仲裁。法院经审理后认为，陈先生通过用户注册协议已经与拜克洛克 有什么区别一般的仲裁是民间组织机构，叫做商事仲裁，劳动争议仲裁委员会称为劳动仲裁。劳动仲裁是处理劳动纠纷法律规定的前置程序，公司和员工之间的纠纷，必须先 ...
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张某因工伤事故损害赔偿纠纷委托过兰律师代理，在张某的介绍下，经过几番咨询，李某决定诉诸法律程序，同时为防止伤情进一步恶化，听取律师建议先后两次借钱垫 李某到公司协商赔偿事宜时，代表公司的法律顾问态度傲慢强硬，无法达成一致，兰律师遂代理李某于2013年5月24日申请劳动仲裁，请求公司支付停工留薪期工资、 ...
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="" data-trigger="click" data-placement="top" data-original-title="第十一条" style="color: rgb(57, 61, 64);">规定的内容，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算 ...
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