经济补偿的,人民法院应予支持。”回到本案,该案中的王某在骨科医院处担任副院长职务,属于医院的高级管理人员,但法院认为该骨科医院为普通医疗机构,并非具有科研项目 中比较头疼的一个问题,但对医疗机构来讲,劳动合同的约定应当在法律规定的范围内,吸引人才更应当从完善医院的各项制度管理做起,而不是仅靠一纸合同的 ...
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、甲方的上班时间,乙方必须在装卸现场。乙方有事须离开现场,应提前一天向甲方管理人员提出申请,获得批准后方可离开,未经同意视作违约,每次扣款80元,乙方 【评析】 目前,不少企业出于经济上节约用工成本的考虑,为了少缴社会保险、规避经济补偿金等原因,不与员工签订书面劳动合同。本案从形式上看,A饲料公司将其 ...
//www.110.com/ziliao/article-647671.html -
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、甲方的上班时间,乙方必须在装卸现场。乙方有事须离开现场,应提前一天向甲方管理人员提出申请,获得批准后方可离开,未经同意视作违约,每次扣款80元,乙方 【评析】 目前,不少企业出于经济上节约用工成本的考虑,为了少缴社会保险、规避经济补偿金等原因,不与员工签订书面劳动合同。本案从形式上看,A饲料公司将其 ...
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、甲方的上班时间,乙方必须在装卸现场。乙方有事须离开现场,应提前一天向甲方管理人员提出申请,获得批准后方可离开,未经同意视作违约,每次扣款80元,乙方应 【评析】目前,不少企业出于经济上节约用工成本的考虑,为了少缴社会保险、规避经济补偿金等原因,不与员工签订书面劳动合同。本案从形式上看,A饲料公司将其 ...
//www.110.com/ziliao/article-615036.html -
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、甲方的上班时间,乙方必须在装卸现场。乙方有事须离开现场,应提前一天向甲方管理人员提出申请,获得批准后方可离开,未经同意视作违约,每次扣款80元,乙方应 【评析】目前,不少企业出于经济上节约用工成本的考虑,为了少缴社会保险、规避经济补偿金等原因,不与员工签订书面劳动合同。本案从形式上看,A饲料公司将其 ...
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以上用人单位订立劳动合同;”同时,《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》(人社部令第13号)第九条规定,“职工(包括非全日制从业人员)在两个 ?对用人单位来说,一定要注重加强劳动用工精细化管理,合理合法的规范用工行为。其一,用人单位使用非全日制用工要尽量签订书面劳动合同,明确双方权利义务,要针对其 ...
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,征用协议中规定:原酒楼人员留用于被征用后的酒楼工作。申诉人在留用人员中。在酒楼被有偿征用后,被诉人理应解除申诉人的劳动合同(办理调动手续),第三人 了劳动合同,使这种事实劳动关系纳入劳动合同管理法律程序。 ②申诉人在未解除与被诉人的劳动合同随酒楼被征用后,没有与第三人签订劳动合同,从法律形式上看没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-550952.html -
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,征用协议中规定:原酒楼人员留用于被征用后的酒楼工作。申诉人在留用人员中。在酒楼被有偿征用后,被诉人理应解除申诉人的劳动合同(办理调动手续),第三人 了劳动合同,使这种事实劳动关系纳入劳动合同管理法律程序。 ②申诉人在未解除与被诉人的劳动合同随酒楼被征用后,没有与第三人签订劳动合同,从法律形式上看没有 ...
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将向某调岗到“后勤部主管”。向某不服,但公司认为此次调岗并未违反劳动合同的约定。向某于是到广州市总工会寻求法律帮助。广州市总法律工作部作出了解答。法律 合同,以避免因签订劳动合同不严谨而造成日后权益受损、维权受阻等情况。关于岗位调动的问题,如果是以层次划分签订工作岗位(即单位把管理人员划分为管理高层 ...
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1个半月(9月24日-11月11日),期间曾某提供徐XX的银行卡收工资、以徐XX的名字签订《劳动合同》、以徐XX办理社会保险,以徐XX的名义申领《 应当妥善保管的规定,裕华皮革公司作为用人单位的认真审查义务限于核查招用人员的身份证,裕华皮革公司不是国家的强制机关,连蓬江区人社局作为国家机关也未能发现曾 ...
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