的,可依法在履行相应法定程序后,延期支付劳动者工资,劳动者不能以此为由即时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。案例点评用人单位确因生产经营困难,资金周转受到严重影响 林某于2011年8月到被申请人某小学从事数学教学工作,系编制外人员,与学校签订了固定期限聘用合同,合同于2013年7月15日到期。林某在校 ...
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门卡等物品，实际使刘某作为销售人员已无法开展正常的销售工作，亦无法获得作为主要收来源的销售提成，已构成未按照劳动合同约定提供劳动条件的情形，应向刘 单位选择何种争议解决方式，劳动者都负有将用人单位财物返还的责任。案例六、用人单位聘用与原用人单位保留劳动关系的内退职工，双方之间为劳动关系【裁决要旨】与原 ...
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于2011年1月1日实施。为贯彻执行新修订的《工伤保险条例》，妥善解决实际工作中的问题，更好地保障职工和用人单位的合法权益，现提出如下意见。一、《 ）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员；（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。经 ...
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2011年1月1日实施。为贯彻执行新修订的《工伤保险条例》，妥善解决实际工作中的问题，更好地保障职工和用人单位的合法权益，现提出如下意见。 一、 办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员； （二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。 经 ...
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_审人民法院判决理由—审人民法院认为：被告人沈某、徐某、汪某系某某实业公司聘用人员，利用经营管理五金分公司的职务便利，挪用资金人民币10万元进行私营企业的验 应认定为单位犯罪。这在最高人民法院2001年发布的《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》中作了明确规定。该纪要同时强调指出，不得以单位的分支 ...
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时提出本案应当适用最高人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》这一司法解释认定上诉人与 兴业运输有限公司之间是挂靠关系，根据双方签订的客车经营合同书第四条载明，“合同期限内根据车辆营运线路，乙方每月应向甲方交纳定额费用为1900元/月”， ...
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2011年1月1日实施。为贯彻执行新修订的《工伤保险条例》，妥善解决实际工作中的问题，更好地保障职工和用人单位的合法权益，现提出如下意见。 一、 办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员； （二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。 经 ...
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实用新型专利。张可飞、冯成洲原系小小科技公司聘用人员。 1998年6月6日，张可飞与小小科技公司签订《合同议约》一份，约定：乙方（张可辉） 张可飞在写给小小科技公司的“请公司领导给予谅解说明”中称：“我利用对工艺技术方面工作之便，提供给链条厂一些技术资料，目前已收回我提供的全部原件，但我无法保证链条厂 ...
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雇佣一名合格船长时。申请人没有义务对船长今后的工作表现承担终生合格的承诺。因此，异议人提出的因申请人聘用了一名不合格的船长而不能享受责任限制的 而采取措施的赔偿请求，以及因此项措施造成进一步损失的赔偿请求（但是涉及责任人以合同约定支付的报酬，责任人的支付责任不得援用本条赔偿责任限制的规定）。本案申请人 ...
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雇佣一名合格船长时。申请人没有义务对船长今后的工作表现承担终生合格的承诺。因此，异议人提出的因申请人聘用了一名不合格的船长而不能享受责任限制的 而采取措施的赔偿请求，以及因此项措施造成进一步损失的赔偿请求（但是涉及责任人以合同约定支付的报酬，责任人的支付责任不得援用本条赔偿责任限制的规定）。本案申请人 ...
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