监理人员工地住房及合同专用条件约定的设施，对监理人自备的设施给予合理的经济补偿（补偿金额=设施在工程使用时间占折旧年限的比例╳设施原值十管理费）。 第十六 也应尽快通知委托人。在监理过程中如发现工程承包人人员工作不力，监理机构可要求承包人调换有关人员。 第十九条在委托的工程范围内，委托人或承包人对对方 ...
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数额，因中瑞泰公司未就张女士工资标准进行举证，故法院采信张女士主张，按月薪2950元予以核算。对于张女士要求中瑞泰公司支付赔偿金的主张，不属于 事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第 ...
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，药费1000元，住院费300元。这样，马某有权利就该项医疗费向王某要求赔偿，赔偿金额的计算公式为： 医疗费赔偿金额 ＝ 500元 + 1000元 + 300元 ＝ 1800 生活都不能完全自理，对其进行护理的亲属，在感情上倍受痛苦，在生活上也多有不便，应当予以必要的经济补偿。因此，受害人由近亲属护理 ...
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原来的每月2万元调整为每月1.2万元。 王某不服，向劳动争议仲裁委提请了仲裁，要求公司按照原来的工资标准补足4月份扣发的工资。仲裁委审理认为，公司对王某降职降薪 的，公司若要对王某进行调岗降薪，就必须提供王某不能胜任原来岗位的依据。 二、王某自行提出辞职，公司是否应该支付经济补偿？ 公司认为王某是自行 ...
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某夫妇提供服务，构成无因管理。林某夫妇应对齐某死亡而造成的损失给予适当的经济补偿。 笔者同意第二种意见。无因管理是指无法定或约定的义务，为避免他人 民法通则第93条规定没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要的费用。 从本案的情况看，笔者认为，齐 ...
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险通知手续等。当驾驶员出现上述行为时，保险公司不给予受理，受害人应获得的经济补偿又转嫁于驾驶员或车主身上。受害人是有权利得到相应的赔偿的，而如果当事人 ，同时经营费用低，机动车辆第三者责任险的公益性特征，该保险产品不应该有利润的要求，同时，也减少了代理手续费用的支出，保险费用将因此而降低。可以通过设立 ...
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或实然状态，而非应然状态。 确立主客观二要素之原因在于： 其一，随着我国经济活动的高速运转，合同立法关于无效合同的价值取向已经转向保护合同稳定性，维护经济活动 父亲控制之下。因此，本案中的房屋折价补偿条款不应确定为无效。而应当在审理过程中依据公平和诚实信用原则对合同进行目的解释和限定解释，将位于某处的 ...
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，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。依照《劳动合同法》，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 案例： 刘佳与一家电子信息公司签订3年期劳动合同，工作两年时， 对其进行健康检查，张健伟可申请劳动仲裁，确认解除劳动关系无效，并要求单位对其进行健康检查。如果张健伟确属从事原工作时发生职业病，一切后果应由原 ...
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因为企业自身制度的不完善导致单方解除理由不充分而导致用人单位仍需要承担支付经济补偿的典型案例，通过对该案例的评析，希望能对用人单位在完善规章制度 可以聘请专业人士制定系统性、防范性的规章制度，也可以聘请专业人士对公司现有的规章制度进行风险检测并出具风险检测报告，对症下药才能真正做到防患于未然。 该案例 ...
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月平均工资的经济补偿。因此。被申请人终止劳动合同的行为并未违反有关法律的规定。同时申请人自2009年11月起就不再到被申请人处继续工作，其要求被申请人 协商一致。且被申请人已经依法送达了终止劳动合同的证明，即使申请人与被申请人进行了协商，也不能认为双方劳动关系仍存在。被申请人终止劳动合同，停止申请人 ...
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