签无固定期限劳动合同所造成的双倍工资的另一倍即按照历年最低工资标准计算的工资48140元。（4）被告自1997年6月份至起诉之日，一直没有支付 ，对被上诉人的上诉请求依法予以驳回。 4、被上诉人的诉权没有超过诉讼时效，并且上诉人在一审中没有提出时效的抗辩。 在被上诉人进入上诉人处工作后，上诉人自始至终 ...
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申请劳动争议仲裁时效应自知道其权利被侵害之日起计算。 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被 ，已超过1年的仲裁申请期限，又不存在不可抗力或者其他正当理由情形，故该诉讼请求应予驳回。 根据劳动法的规定，签订书面劳动合同是建立劳动关系的强制性要求， ...
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集团亦未代为履行，信达公司于2000年7月18日向湖南省高级人民法院提起诉讼，诉请判令建材纸厂与建材集团连带清偿到期贷款本金2623万元、6666万元贷款 的行为应当视为对已经到期的2623万元贷款债务的重新确认，诉讼时效依法应当重新计算，且建材纸厂在本案诉讼中明确承诺归还上述债务，因而，建材纸厂应当 ...
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之日起，开始计算保证合同的诉讼时效”的规定，X轻工业公司于2005年12月14日向法院起诉后，于2006年3月16日撤诉，诉讼时效中断重新起算。因此， 项。三、Q公司对本案债务承担连带责任。四、驳回X轻工业公司对R社的诉讼请求。五、驳回上诉人W公司、Q公司的上诉请求。徐涛律师15327446830 ...
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部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年申请仲裁的， 不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 ...
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申请劳动争议仲裁时效应自知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被 ，已超过1年的仲裁申请期限，又不存在不可抗力或者其他正当理由情形，故该诉讼请求应予驳回。根据劳动法的规定，签订书面劳动合同是建立劳动关系的强制性要求，并且 ...
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月30日向运输总公司发电报主张权利，诉讼时效应从2000年7月30日重新计算，故对运输总公司提出本案诉讼时效已过的主张，不予支持。依照《 补充协议》，规定了西藏分公司为运输总公司的公路改建工程提供服务，劳动报酬的计算方法为9.55公里，合计1969533.30元，双方还约定西藏分公司向运输总公司缴付 ...
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诉讼时效的规定，在民法上属于强制性规范。即民事主体无权自行取消诉讼时效的适用，不得变更时效期间及其计算方法，只有司法（仲裁）机关在法律授权的情况下，可以对 诉讼时效中断，即因其向被申请人主张权利，致使诉讼时效中断，以前经过的时效期间统归无效，诉讼时效期间重新起算。申请人最后一次向被申请人催款的函件是于 ...
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诉讼时效的规定，在民法上属于强制性规范。即民事主体无权自行取消诉讼时效的适用，不得变更时效期间及其计算方法，只有司法（仲裁）机关在法律授权的情况下，可以对 诉讼时效中断，即因其向被申请人主张权利，致使诉讼时效中断，以前经过的时效期间统归无效，诉讼时效期间重新起算。申请人最后一次向被申请人催款的函件是于 ...
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“诉讼时效因当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。”本案原告起诉时己经是2002年1月30日，已超过2年的 债权人也可以随时要求债务人履行义务，但应当给对方必要的准备时间”的规定，原告的诉讼请求应受法律保护。原告请求判令被告立即清偿拖欠向原告购买水泥货款人民币（略 ...
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