被告在交警部门签了调解协议书，并根据调解书进行了赔偿，根据原告提供的有效单据，认定原告支付李元军医疗费和支付救援、吊车等费用6733.2元，李元军与被告 名义对外进行了赔偿，交通事故赔偿案件已经处理完毕，但对原、被告双方内部之雇佣关系来讲，被告系按原告要求深夜行车，原告未对行车安全采取有效措施，且原告 ...
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晓尹的诉请。 幕墙公司则辩称，与晓尹更不存在雇佣关系，不同意晓尹的诉请。但表示若审理后法院认定要公司承担责任，则认为晓尹提供的鉴定意见书系单方委托 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 首先，前次诉讼判决书认定，晓尹在该工地工作，系刘亚招至从事临时性的劳务，具体工作受刘亚 ...
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，请求二审法院改判火车站不承担责任。二审法院经审理认为，马某与曹某系雇佣关系，马某在完成雇主曹某所指派的对火车站候车室玻璃进行清洗维护工作中遭 ，原审法院依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，认定对于马某遭受的人身损害，火车站和技术开发部应当与曹某承担连带赔偿责任是 ...
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胜辛路路口时与孙某驾驶的车辆相撞，造成孙某当场死亡的重大交通事故。经事故责任认定，肇事司机谢某负事故主要责任，孙某负事故次要责任。孙某受雇仅七天 赔偿，不同意按城镇标准413360元赔偿。同时，被告马某认为其与受害人孙某并不存在雇佣关系，孙某家属诉请其承担雇主责任没有依据；且孙某家属已起诉肇事方谢某及 ...
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校外吃完晚饭后，返回学校途中遭遇车祸，经抢救无效死亡。交警对事故的责任进行了认定：肇事司机负全责，韩老师无责任。此后，肇事司机被依法追究刑事责任，韩 条例中规定，在上下班途中受到机动车事故伤害的，应认定为工伤。虽然雇佣关系不受该条例的调整，但是雇佣关系是劳动关系的前身，因此，从保护受害人的角度，可比照 ...
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应按照工伤处理及劳动争议处理程序处理。 【原告诉称】原告是由李宏个人雇佣，原告从未知晓有什么劳务公司存在，原告工作期间并未签订劳动合同办理社保，原告与 基本都会认定为劳动关系。因为，从保护劳动者的角度讲，从建立合法健康的劳动力市场角度讲，常理上首先是考虑劳动关系的。本案中原告一方之所以选择雇佣关系，也 ...
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从事雇佣活动中犯罪，是刑事诉讼中必须查明的案件事实，雇主是否应承担责任的事实随着犯罪事实的认定而清晰。因此，被害人依据《解释》第九条“雇员在从事雇佣 将被害人的雇主责任诉请与刑事案件并案审理，不仅增加审判庭的调查工作，如查明雇佣关系是否存在等一系列与刑事案件没有关联的事实，而且还可能造成判决中身份的 ...
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，应按照工伤处理及劳动争议处理程序处理。【原告诉称】原告是由李宏个人雇佣，原告从未知晓有什么劳务公司存在，原告工作期间并未签订劳动合同办理社保，原告与 基本都会认定为劳动关系。因为，从保护劳动者的角度讲，从建立合法健康的劳动力市场角度讲，常理上首先是考虑劳动关系的。本案中原告一方之所以选择雇佣关系，也 ...
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责任问题 在本案中，《交通事故认定书》（麻公交认字[2008]第B00021号）已作出认定：“金某应承担此事故的全部责任，潘某某无责任。”。因此，本案事故责任 职工或工作人员的社会保险，为规避劳动法律法规的制裁，故意不签订书面劳动合同，把业已存在的事实劳动合同关系说成是雇佣关系。退一步来讲，就算是雇佣 ...
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，请求二审法院改判火车站不承担责任。二审法院经审理认为，马某与曹某系雇佣关系，马某在完成雇主曹某所指派的对火车站候车室玻璃进行清洗维护工作中遭 ，原审法院依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，认定对于马某遭受的人身损害，火车站和技术开发部应当与曹某承担连带赔偿责任是 ...
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