作为附加条款写入劳动合同,这些条款通常会被载于《员工手册》,而因员工手册而引发的公司与职工之间的纠纷也逐年增多。2007年8月17日,上海市徐汇区人民法院审结 公司最后一份劳动合同的有效期至2004年8月。李女士自2004年7月28日进入医疗期,至今仍在医疗期内。食品公司按照旧版《员工手册》规定,向李 ...
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加班工资。我很疑惑,是否是不定时工作制是不是公司单方面说了算,公司和我签订劳动合同的时候并没有告诉我对我实行不定时工作制,不定时工作制就不能有加班工资 审批通过,你可以要求公司提供审批的证据材料。 另外,根据《上海市企业工资支付办法》第九条的规定:加班工资的计算基数有约定从约定,没有约定的话按照你本人 ...
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作为附加条款写入劳动合同,这些条款通常会被载于《员工手册》,而因员工手册而引发的公司与职工之间的纠纷也逐年增多。2007年8月17日,上海市徐汇区人民法院审结 公司最后一份劳动合同的有效期至2004年8月。李女士自2004年7月28日进入医疗期,至今仍在医疗期内。食品公司按照旧版《员工手册》规定,向李 ...
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一级建造师临时执业证书被公司扣押,经多次催讨不着而诉至法院。近日,上海市浦东新区人民法院作出一审判决,上海某建设公司应返还倪女士一级建造师临时执业证书。 证书并注册在公司执业。2007年10月,倪女士向公司提出辞职,双方解除了劳动合同。事后,倪女士向公司提出要求返还其一级建造师临时执业证书无果,故诉至 ...
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对鉴定结论有异议,申请重新鉴定;对房东证明的关联性、真实性不认可;对劳动合同真实性、关联性不认可;对医疗器具发票,无医嘱;车辆定损单认可, ,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本,上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员苏xx 二〇一七年十一月三十日 书记员杨xx 附:相关法律 ...
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,对鉴定结论有异议,申请重新鉴定;对房东证明的关联性、真实性不认可;对劳动合同真实性、关联性不认可;对医疗器具发票,无医嘱;车辆定损单认可,手机 ,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本,上诉于上海市第一中级人民法院。审判员苏xx二〇一七年十一月三十日书记员杨x附:相关法律条文 ...
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包括化合物分子结构、生物靶点、活性信息、研究方向等内容,被告对此予以确认。 上海市第一中级人民法院经审理认为,涉案信息文件的内容构成反不正当竞争法所保护的技术 的司法实践则认为,出于工作以外的目的,有计划地故意记忆商业秘密,违反合同或公司规定系统收集资料,抄写或复制文件,下载数据等来强化记忆,无论是否 ...
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《中华人民共和国劳动法》第三十一条明确规定:应当提前三十日以书面形式通知用人单位。辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所担负的义务 。 如果用人单位不及时为员工办理退工手续,倒是有可能承担相应的责任。一些地方规定,如《上海市单位招工、退工管理办法》中说,用人单位未在规定时间 ...
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精神病史,93年进入被告单位,成为正式员工,并于2001年续签了无固定期限的劳动合同。于1996年被确诊有精神分裂症治愈再回岗上班后,又于2004、2005、 确认死亡人在上班时间失踪后的死亡是工伤,要求上海某航空股份有限公司按工伤有关规定给予赔偿。而被申请人为了说明死亡人不是工伤,要当时在场人出了一 ...
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取得的贷款人民币50万元(以下币种均为人民币)转入被告路某账户。2014年,上海市闵行区人民法院在审理(2014)闵民一(民)初字第14393号民间借贷纠纷 某要求发生关系,故转化为了男女关系。被告张某虽然作为银行行长,但根据劳动合同,月薪仅为1500多元。 法院查明: 原告与被告张某于2008年3月 ...
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