的内部控制制度,独立董事的比例应当达到董事会成员的二分之一以上,高于一般上市公司独立董事比例三分之一的要求。在信息披露方面,如通过管理层持股公司、员工持 公司战略投资管理办法》;以及六部委刚刚发布的《外国投资者并购境内企业暂行规定》(10号文)。值得注意的是,10号文更是提出了国家经济安全的概念,对于 ...
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由来在王某与中国某某股份有限公司兰州分公司(以下简称某公司)劳动争议纠纷一案中,王某原为某公司员工,但一直未办理养老金手续。2005年11、12月 了许多解决这些问题的意见和建议。实践证明,人民法院提出的司法建议在加强社会管理,维护社会和谐稳定,促进经济社会科学发展方面发挥了重要作用,取得予良好的法律 ...
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;公司并购;公司转股;2.2 基础设施: 房地产建设;设备管理;2.3 客户管理:应收款的法律管理;资信调查;2.4 人力资源:劳动合同管理制度;劳动合同的 公开的情况,负有保密的义务。法律顾问在担任常年法律顾问期间,不得为聘请方员工个人提供任何不利于聘请方的咨询意见。七、合同效力:本合同于200x年 ...
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公司财物的权力.因此,钟某为周某等人实施盗窃行为提供钥匙,只是利用了由于看守工作形成的对公司管理制度及公司财物放置比较熟悉的便利条件,为周某等人窃取该公司财物提供 只是起到帮助的行为。3、周某虽也系该公司的员工,但其只是从事刷胶,同样对公司的皮料也不具有经手、管理、处置、支配的权力。故周某伙同他人盗窃 ...
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,为了提高经济效益,落实项目经理经济责任制,明确权利义务,依据国家相关法律法规和甲方有关管理制度建立内部承包合同关系,也是甲方将其承揽的专项工程分派给下属项目经理部的 属无效。但姚成就其已经完成的施工工作有权获取相应工程价款。中地公司虽然表示姚成系其单位员工,未提交证据予以证实。据此,法院判决中地公司 ...
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公司财物的权力.因此,钟某为周某等人实施盗窃行为提供钥匙,只是利用了由于看守工作形成的对公司管理制度及公司财物放置比较熟悉的便利条件,为周某等人窃取该公司财物提供 只是起到帮助的行为。3、周某虽也系该公司的员工,但其只是从事刷胶,同样对公司的皮料也不具有经手、管理、处置、支配的权力。故周某伙同他人盗窃 ...
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静本是重庆智联易才人力资源顾问有限公司的财务主管,去年年底还被公司评为优秀员工。陈静与公司续签了2年合同,直到2009年合同期才满。 今年3月份,公司为 ,利用职务为自己多添加班费2000余元,并且从来未对公司账务进行汇总。而陈静及证人称,财务管理制度原来根本没有,他们账务都是录入电脑,不存在打印出来 ...
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,为了提高经济效益,落实项目经理经济责任制,明确权利义务,依据国家相关法律法规和甲方有关管理制度建立内部承包合同关系,也是甲方将其承揽的专项工程分派给下属项目经理部的 属无效。但姚成就其已经完成的施工工作有权获取相应工程价款。中地公司虽然表示姚成系其单位员工,未提交证据予以证实。据此,法院判决中地公司 ...
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管辖权提出异议。 本案原告先申请劳动仲裁,再向法院起诉,诉状中陈述的事实也是与员工发生的争议,案由应当确定为劳动争议而非合同纠纷或不当得利,选择管辖也不能从 交回甲公司。邹某不交回货款,违反了公司管理制度,属于不履行劳动合同的行为。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第(三)项规定,因履行劳动 ...
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方式、需求特点等主要内容的经营信息,并对该客户信息进行了整理建档。2003年2月,该公司制定了保密制度,对该经营信息采取了保密措施。 被告公司法定 这些条件就可以构成商业秘密,比如设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。 所谓 ...
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