辩称，2007年1月1日，与曹先生建立了劳动关系，派遣曹先生至秉尊公司工作，双方约定月工资为2350元。近日，上海静安法院作出判决由雇员人才公司支付曹 工会协商，不能强制加班，这是法定的前提条件。但若安排加班的，劳动者可以通过保留考勤卡或者其他工作记录等证据来确定，但是必须经用人单位的相关部门或者主管 ...
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王志强，男，1966年8月13日出生于四川省南充市，汉族，中专文化，蓝影公司工作人员。 被告人：林斌，男，1974年8月25日出生于四川省南充市，汉族， ，与庭审查明的事实不符，不予采纳；被告人林斌提出倒卖火车票系由李先明安排的辩解意见，与庭审查明的事实相符，予以采纳；其辩护人提出指控倒卖成都到昆明的 ...
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四条第四项规定，被鉴定为五级和六级伤残的职工，原则上由企业安排工作，企业难以安排工作的，按月发给伤残抚恤金；同时该试行办法第二十七条规定，领取伤残 了解到一审判决结果对其是有利的，曾口头提出撤回上诉。后经法院调解做工作，该公司表示愿意通过法院判决的形式落实被告的有关待遇，最终没有撤回上诉。事实上，由于 ...
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公司有权根据许先生的工作能力、表现，调整工作岗位。由于许先生工作不称职，多次造成公司业务拖延，故公司安排其培训，由于培训期间不从事具体工作 公司一次性支付许先生补偿金20000元。 上海邑鼎律师事务所段晴律师评析： 本案因公司降薪培训而起，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 “ ...
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出如下意见，力促正义伸张。一、对本案主要事实的认定2003年9月开始，美国升华公司与姚某合作组建外资企业，并委托姚某全权负责筹办事宜。2003年11月17日 块牌子，一套班子（下总称WH公司）。在升华公司工作期间，姚某不仅不努力开拓独立的市场（产品绝大多数都是由集团支持安排销售），反而在私自成立另外两 ...
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该决定确认以下事实：2003年8月13日13时许，华特公司经理李刚在公司驻地的院内安排工作人员韩某和司机门某外出购买饮用水，当时宋德鸿也在现场 原审判决，撤销该工伤认定决定书。被上诉人东营市劳动和社会保障局和原审第三人华特公司同意一审判决。东营市中级人民法院经审理确认了如下事实：2003年7月1日，宋 ...
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签订了“圣丰小区物业管理公约”，“公约”第十三条、第十六条规定：被告应承担“安排管理人员对小区进行经常性巡视，防止外来人员及不测事件发生”，“负责小区的消防、 是有偿的还是无偿的。在这种约定之下，物业管理公司当然也就要相应承担更大的责任了。随着物业管理服务工作的不断拓展，物管企业将采取多样的经营机制和 ...
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。 委托代理人：陈红，吉林市法律援助中心律师。 申请人北京银河金属结构工程有限责任公司因经济合同纠纷一案，不服吉林仲裁委员会（2001）吉仲裁字16号裁决书， 三、双方签订协议后，开始合作生产MMR-118机组。在北京银河指导下，吉林华塔按双方协议及工作计划安排组织生产，后北京银河提出怕泄密，又要求 ...
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我国法律没有进行规定。中国社会科学院法学研究所梁慧星教授主持的课题组向全国人大法制工作委员会提交的民法典专家建议稿对雇佣合同专设一章进行规定。该草案合同编 保安公司雇佣李某，双方形成雇佣关系。李某根据雇主保安公司的安排从事工作，向第三方菜市场提供劳务。 三、李某在履行职务时致他人损害的责任承担 本案中 ...
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签订了“圣丰小区物业管理公约”，“公约”第十三条、第十六条规定：被告应承担“安排管理人员对小区进行经常性巡视，防止外来人员及不测事件发生”，“负责小区的消防、 是有偿的还是无偿的。在这种约定之下，物业管理公司当然也就要相应承担更大的责任了。随着物业管理服务工作的不断拓展，物管企业将采取多样的经营机制和 ...
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