三种类 ，法定休假日加班必须支付加班费陈女士系保洁公司的保洁员，双方签订有无固定期限劳动合同。陈某在工作中认为公司没有按时支付其工资、法定休假日加班工资等 用人单位即使安排调休，仍需要支付法定休假日的加班工资。经过法院调查，保洁公司确实拖欠了陈女士部分月份的工资，也存在法定休假日加班的情形。经询问，陈 ...
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单位强行辞退2007年7月，三十岁出头的吴女士与某工程设备公司签订了为期一年的劳动合同。按照合同约定，正式上班后主要从事项目采购工作。吴女士很珍惜这份 补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的， ...
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遵纪守法，请答辩人扪心自问：“你自2013年11月份入职公司以来，答辩人有无无故拖欠或者克扣你哪怕一分钱的工资？”本案的真实情况是进入2016年以来，答辩人受 27条等相关法律、行政法规的规定，根据上述相关法律法规规定，未签订书面劳动合同要求支付双倍工资的仲裁时效为一年，无论从被答辩人入职的第二个月即 ...
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是符合国际惯例和我国建筑市场实际情况的。劳务分包合同的法律性质不是劳动合同，它属于建筑工程施工合同。在劳务工资纠纷中，劳务分包企业的组成人员只能向他的企业 另一个方面发包人又想降低成本，所以在这种背景情况下只有签订黑白合同。比如说我是发包人，某建筑公司想承揽我的一项工程，我们私下里达成一个默契，我可以 ...
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使用证》。2004年l1月21日,汉桥中兴集团又以华珍公司的名义与金福公司签订了《土地转让协议书》。武汉市人民政府于2004年12月29日 和劳动者之间通过协议确定工资待遇的内容,如离岗退养职工享受普调性工资待遇的约定。工资是劳动合同的重要组成部分,确定工资标准的内容具有劳动合同的性质,当事人对于是否 ...
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某某2010年5月6日工资25.75元。原审另查明，2010年4月26日，智益公司与上海园林建筑有限公司(下称园林公司)签订"财富108标识后绪外包装 某某要求智益公司支付该期间拖欠工资及补缴该期间上海市外来从业人员综合保险费的请求，没有事实及法律依据，不予支持。据此，原审依照《上海市劳动合同条例》 ...
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年5月1日进入中山B塑胶厂有限司工作，任电工部电工。双方签订的最后一份劳动合同的期限为2007年8月1日至2008年7月30日，合同约定吴 。吴A要求中山B塑胶厂有限公司支付拖欠工资50%的赔偿金没有法律依据，应予驳回。对第2个焦点，由于吴A、中山B塑胶厂有限公司并未解除劳动合同，吴A要求中山B塑胶厂 ...
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案情简介 张某于2009年9月1日进入上海某公司工作，岗位为工程师，月工资为5000元，签订有一份三年的劳动合同至2012年8月31日。2009年10月中旬， 的一贯态度。 其次，劳动合同上明确注明了张某的职务和薪资，单位之前并没有书面调岗降薪通知，更没有和张某协商过。期间因为公司一直拖欠工资，张某也 ...
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顾某作为该公司的老朋友，自然很顺利的拿下了该公司在阳朔新项目的油漆涂料工程。 合同签订后，顾某先后召集了盘某等二十余人进场施工。经过一段时间的施工后 以资金紧张为由，支付工人们部分的工钱，后以分包公司没有给其结付工程款等方式为由，干脆不给工人们发放工资，一直拖欠着。 2018年6月8日，黑心的顾某收到 ...
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，又被调至****地铁2号线工作，在此期间被告于**年**月改制为现在的******公司。此后2003年至今，原告一直在被告处工作。 原告自进入被告处工作以来， 两个月的工资未发；3、原告每天工作9小时，周末和法定节假日没有休息，但被告从未支付原告任何加班费；4、未与原告签订无固定期限劳动合同。原告曾 ...
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