的合同约定总款项30万元，分3个月支付。根据培训公司提成制度，当月回款额5%作为提成发放。 合同签订后，白某因为身体原因而提出离职，并办理了 拖延而形成事实劳动关系。 讨论：因退休返聘而形成的关系是劳动关系吗？退休返聘协议到期后不续签，单位要支付经济补偿金吗？退休返聘期间用人单位可以“辞退”吗？ 补充 ...
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为工作日的日期指自然顺延的日期。第二条开发目的本软件是甲方为_________（公司经营的业务）而开发的软件。该软件处理的对象是甲方的_________（财务、 支持服务期满后，如甲方继续聘请乙方提供上述服务，甲、乙双方将依据附件另行签订维护和支持协议。第二十三条项目培训乙方应及时对甲方的相关人员进行 ...
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、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 签合同，也会产生员工入职之后，不再积极配合公司签订劳动合同事宜，甚至会发生员工故意不与公司签订劳动合同的事项，或者员工对劳动合同提出较多的 ...
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、设备使用等方面的理论指导及技术实操培训；同时甲方向乙方发放与培训有关的技术资料；技术转让费为100000元，于本协议签订之日一次性支付完毕，乙方在协议签署 向本律师咨询时，其心里很是忐忑，他认为合同明确约定的是技术转让，而且公司确实履行了合同约定的全部义务，自己单方解约会不会构成违约？本律师仔细审阅 ...
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从事经营活动，严格遵守经营范围，会员、教练；原告葛XX、王XX须在签署加盟协议后，一次性支付加盟费1.7万元等。（第五条）原告葛XX、王XX的权利 人支付特许经营费用的经营活动。本案中，双方签订的《加盟合同书》约定了被告XX公司对原告葛XX、王XX进行免费技术培训，定期配送最新教学方案和意见，及时向 ...
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依都公司在处理诉讼过程中，仍在持续发展被特许方。由于紫昀依都公司与被特许方签订的合同均是格式合同，所以合同约定内容基本一致。此类案件处理过程中，除 ，往往抱着短期获利的思想，希望规模铺开收取特许费，但又不愿付出诸如指导、培训、监管的义务，导致很多特许企业从刚开始铺天盖地的广告、全国各地发展加盟商，短短 ...
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但公司认为李先生的提前离职行为违反了双方所签订的《技术人员劳动合同补充协议》的约定，因而要求李先生支付公司违约金1万元。双方由此发生争议，在李先生 ，劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于劳动者违反用人单位提供培训的服务期协议以及劳动者违反竞业限制协议。公司无证据证明其为李先生提供了专项培训， ...
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管理 1.起草、制订公司各类劳动合同文本，针对不同阶层的劳动者签订符合法律规范的劳动合同，尽量规避劳动法风险。 2.起草、制订员工竞业禁止协议和商业秘密保护 、合同专用章的管理、合同登记、合同履行等提供法律指导，并提供合同管理培训，保障和促进各项经济活动的顺利进行。 2.根据具体经营业务需要，起草或 ...
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由两上诉人安放在北京电报大楼，上海长信局；在北京对盛园恒丰公司工作人员进行技术培训并进行咨询服务。很显然，北京也是该合同的履行地。两上诉人依据上海长信信息服务有限公司与杭州中化网络技术有限公司于2002年10月签订主机托管业务协议，认为50兆硬盘空间实际存放于上海，上海应为行为实施地。主机托管业务 ...
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产品说明; (五)拟与直销员签订的推销合同样本; (六)会计师事务所出具的验资报告; (七)企业与指定银行达成的同意依照本条例规定使用保证金的协议。 第九条申请人应当 处2万元以上20万元以下的罚款。 第四十六条直销企业进行直销员业务培训违反本条例规定的，由工商行政管理部门责令改正，没收违法所得，处3 ...
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