薪培训，公司支付了很高的费用，陈某现在离开公司，至少要赔偿公司的这些培训费用。 陈某认为，自己与公司的劳动合同已经到期，劳动关系自动终止，自己有重新选择 年7月终止，该公司与陈某的劳动关系自然解除。根据一般惯例，合同法有关附随义务的规定以及诚实信用原则，公司应当为陈某办理终止劳动合同的相关手续。合同是 ...
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诚信保证金。2月份黄某工作期间发生全责交通事故，造成对方车损3万元（后被保险公司全额理赔），单位车损500余元（未得到保险理赔）。3月31日，单位依据 的保证金中扣除对应比例的车损赔偿款（近8千元，并通知黄某限期缴足保证金。黄某认为单位的做法不合情理，遂拒绝缴纳，随后单位与其解除劳动合同。2011年4 ...
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起一个月内为其办理退工手续及飞行档案的移交手续。但是公司对陈某解除劳动合同的请求不予认同并且拒绝为其办理相关的退工手续及飞行档案移交手续，理由是：为 等均由用人单位统一交地区管理局保管，因此在陈某未明确流动去向何单位，未履行巨额赔偿义务时，公司无法为其办理退工手续及飞行档案移交手续。 由于公司故意拖延 ...
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责任，明确了可操作性的赔偿责任，即《劳动合同法》第八十二条明确规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 单位代表的身份。同时，李某又是公司员工，同时又具有劳动者的身份。 因此，正是由于存在双重身份，李某与用人单位签订书面劳动合同的行为存在特殊性。 一是从形式看 ...
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上月工资。2007年8月份后席先生没有再来公司上班，且双方均没有相关的解除劳动合同的书面证明。 双方争议的焦点就是自2007年8月份之后席先生是否提供 时间统计表等证据，并提出了10多万元的赔偿。 2008年3月17日，海淀区劳动仲裁委裁决，支持原告王某8万多元的请求。 特别提醒： 这个案例就证据的 ...
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解除劳动合同，应给我一份解除劳动合同通知书，而不是终止劳动合同证明书呀！菜蔬公司采用欺骗的手段，擅自与我终止劳动合同。现在档案中已找不到1996年 年的律师执业经验，现为北京市泰福律师事务所资深律师．擅长劳动争议纠纷（其中工伤赔偿尤为擅长）、婚姻继承纠纷、房产纠纷和刑事辩护。曾分别被评为北京市法律援助 ...
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年４月２３日，洛阳工学院第５次院长办公会议决定，由人事处认真按照劳动合同管理规定，解除梁涛的劳动合同，工资等有关具体问题，由人事处提出处理意见。人事处未按该文件 劳动法的规定，只要梁涛要求，他是有权与工学院签订无固定期限劳动合同的。他不但没有要求，反而与一个已偷换了主体的劳动服务公司签订了二年的集体 ...
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事情，但有些中小型公司为了节省用人成本，就利用新生入职场的心理推脱与其签定合同，在工作一段时间将其辞退，那么没有订立书面劳动合同的被辞退怎么办？ 的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。 解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中，经济 ...
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可以提出解除辞职，并要求支付经济补偿金。但是为了保证劳动者的合法权益得到有效的保障，这个程序一定要当面咨询专业的处理人员来协助办理。因此要求的赔偿是 仲裁。 劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： （1 ...
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合同。原告诉称，原告是被告的员工，2013年11月16日开始在被告处工作。2016年8月底，被告以公司经营出现困难为由，将原告裁员，但没有按法律规定发放经济赔偿金。原告为此起诉请求法院判令：被告向原告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。被告辩称，原告入职被告处时已经 ...
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