程序要求不同。指导性案例均统一由最高人民法院案例指导工作办公室编选，必须预先征求最高人民法院相关业务部门、案件原审法院的意见，必要时还可以征求专家学者及有关方面的 已发生严重困难。根据公司法第一百八十三条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》（简称《公司法解释（二）》） ...
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应如何处理？ 答：在按婚姻法若干问题解释二处理的同时，兼顾《公司法》和维护股东间的和谐稳定处理。 14、人民法院在审理离婚案件时，应当如何分割合伙企业 条件后，再向人民法院起诉进行分割。六、最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（三）（征求意见稿）2010年11月16日第二条有配偶 ...
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地、诉讼标的物所在地、可供扣押财产所在地、侵权行为地或者代表机构住所地人民法院管辖”，以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条“劳动 ，适用本法。”这个法条规定了劳动法的适用范围。对此，至少存在两种理解：第一种意见认为，该法只适用于具有中国国籍的用人单位，即该用人单位必须是 ...
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有力的制约手段。法律将有明确规定目前正在征求意见阶段中的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（续一）》中规定：因未按照国家有关 倘若该条例最终能够出台，那既能解决职工维权‘怪圈’，又能避免加大住房公积金管理的成本。”顾永成律师说。[案情结果] 经过一审、二审，法院认为管理中心已经对 ...
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，要求建筑公司支付加班工资、经济补偿金、生活补助费、补办养老保险并支付保险费。劳动争议仲裁委员会经审理后认为，建筑公司与县劳服公司签订有《劳务派遣协议》 的严惩。根据《劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”;《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第17条也规定：“用人单位与劳动者之间形成 ...
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，使儿童能够健康成长。对于一些特殊情况，最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养若干问题的具体意见》第十六条又作了一些规定： 一方要求变更子女 确认是否情节严重，最高人民法院《关于贯彻执行〈继承法〉若干问题的意见》第14条规定，继承人伪造、篡改或者销毁遗嘱，侵害了缺乏劳动能力又无生活来源的 ...
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认定存在困惑，案件裁判结果不一，在操作中是有争议的。但是，参照劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第13条 、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见〉的通知》（中办发[2005]9号） ...
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认定存在困惑，案件裁判结果不一，在操作中是有争议的。但是，参照劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第13条 、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见〉的通知》（中办发[2005]9号） ...
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2000元/月。 【评析】 笔者同意第二种意见。具体理由如下： 本案是一起劳动争议纠纷案件，双方争议的焦点问题就是林某的月工资数额应认定为多少？从案情来看 指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条特明确规定 ...
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只能通过向法院起诉才能维护其权益。 [管析] 笔者不同意上述三种意见不同，笔者认为劳动争议仲裁部门应该以仲裁主体不正确而不予受理，理由如下：笔者同意此案 某可以发包给包工头肖某的具备用工主体资格的发包方为被申请人申请劳动仲裁，当然，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条 ...
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