，特别授权代理。上诉人德州国泰商务酒店有限公司（下简称国泰酒店）因劳动争议纠纷一案，不服山东省德州市德城区人民法院（2015）德城民初字第3099号民事判决， 辞退，双方对自己的主张均没有证据予以证实。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名 ...
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菲，山东成山海天律师事务所律师。原告刘旺盛与被告荣成德远塑业有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员杨君霞适用简易程序，公开开庭进行 10月24日（起诉日）的工资，无事实及法律依据，本院不予支持。关于违约金及赔偿金问题。原被告签订合同约定“由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有 ...
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的委托，指派我担任第二被告的诉讼代理人，开庭前代理人听取当事人的陈述，就有关问题进行了调查核实，现在结合刚才的法庭调查，代理人认为，被告不应承担赔偿责任， 产生的劳动纠纷、人身安全、交通事故等纠纷由乙方全权负责，与公司无关。即使被告甲某与第二被告之间属于承揽关系，依据《合同法》、《最高人民法院关于审理 ...
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劳动人事仲裁受案的范围。申请人不符合《河南省劳动和社会保障厅关于城镇企业职工基本养老保险若干政策问题的处理意见》(豫劳社养老【2009】5号） 、确认双方1996年9月-2001年3月，2002年3月-2014 年3月存在劳动关系； 二、被申请人于本裁决生效后一周内支付申请人2013年月-2014年3 ...
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证明的待证事实，承担举证责任的一方将承担不利的法律后果。 一般在民事纠纷中，对于原告方的诉讼请求与被告方的答辩事由，皆采用“谁主张，谁举证 诉讼。当事人应当按照民事诉讼法、《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题的规定》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等有关规定承担相应的举证 ...
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再审申请缺乏事实与法律依据，请求予以驳回。本院认为：1、关于中云公司是否违法解除与郎明劳动关系问题。中云公司主张因郎明存在违反单位规章制度的情形，故解除 诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
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人生活费应按夫妻二人共同抚养予以计算，同时根据《最高人民法院关于适用（侵权责任法）若干问题的通知》的规定，将被抚养人生活费计入死亡赔偿金。 死亡赔偿金 的收入），死亡赔偿金应按城镇居民标准计算；被抚养人生活费根据抚养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年 ...
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上诉人段启艳、云南宝恒盛贸易有限公司（以下简称宝恒盛公司）因劳动争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2014）官民三初字第370号民事判决， 合同双倍工资的请求无法律依据，本院予以驳回。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的 ...
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女，生于1965年，汉族，住禹州市。原告禹州市XXX厂诉被告温XXX工伤保险待遇纠纷一案，原告于2014年5月22日起诉来院，本院受理后，依法组成 为工伤，2014年1月17日被许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题意见》（豫人社工伤（2012） ...
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劳动争议调解仲裁法》（以下简称仲裁法）第二十七条的规定及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（以下简称解释二）的立法精神，将因工资引发的 上看，仲裁法相较于劳动法法律位阶相同，但其为新法，既然新法对旧法中劳动争议纠纷的时效期间及其起算点均作了修改，则应以新法的规定为准，即自 ...
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