重大过失，应当按70%承担赔偿责任较为适中。赔偿的项目，虽然根据《最高人民法院关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗纠纷民事案件的通知》的规定，应参照《医疗事故 ，但对于《条例》没有规定的项目，应补充适用《最高人民法院〈关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释〉》（下称《解释》）的有关规定处理。但原告 ...
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元后，为75162.84元。据此，一审法院依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条、第二十三条、第二十五 共计人民币75162.84元（包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、伤残赔偿金、后期医疗评估费、后期治疗费、伤残等级鉴定费）；二、驳回原告兰德友的其他诉讼 ...
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上，适用《民法通则》以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，将死亡赔偿金明确纳入医疗事故致人死亡的赔偿范围，不仅较好 赔偿，导致赔偿金额过低，且未判决高板卫生院承担死亡赔偿金，未充分保护医患纠纷中患者一方的合法权益，违背了法律的公平原则。请求撤销原判，依法改判。 ...
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一、案例 2005年6月20日，我院受理了原告甲与被告乙医院之间的医疗纠纷案件。 原告甲诉称，2002年6月14日，甲之妻丙因在外院检查提示 器官买卖成为器官移植中所面临的一个严重问题。现实生活中，已经发生了许多器官买卖的事件。笔者曾经在网上随意进行过搜索，即发现数十条关于卖肾的广告，几乎所有的广告均 ...
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或者免除赔偿义务人的赔偿责任。因此，原告对延误治疗应自负主要责任。另一方面，本案存在纠纷的根源还在于原告对被告医院不够信任，当医生要求原告住院观察的时候，原告及其 十九条?第一百三十一条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款，《医疗事故处理条例》第三十三条第（五 ...
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在医疗事故损害赔偿纠纷中，误工费、陪护费等的计算应当以法定工作日为标准计算日平均工资，而不能以365天为基数对医疗事故发生地上一年度职工平均工资计算 。劳动和社会保障部2000年3月17日发布并实施的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第 ...
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在医疗事故损害赔偿纠纷中，误工费、陪护费等的计算应当以法定工作日为标准计算日平均工资，而不能以365天为基数对医疗事故发生地上一年度职工平均工资计算 。劳动和社会保障部2000年3月17日发布并实施的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第 ...
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医疗事故损害赔偿纠纷中，误工费、陪护费等的计算应当以法定工作日为标准计算“日平均工资”，而不能以365天为基数对“医疗事故发生地上一年度职工平均工资” 劳动和社会保障部2000年3月17日发布并实施的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：“根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第 ...
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月1日，乐泰公司取得黑龙江省药品监督管理局颁发的黑药管械生产许20010016号医疗器械《生产企业许可证》。 同年2月2日，黑龙江省药品监督管理局经审查批准乐 济生、保健品两公司的行为均已构成不正当竞争。四、关于不正当竞争纠纷赔偿数额的确定问题依据我国《反不正当竞争法》第二十条：“经营者违反本法规定， ...
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范围，原审依此作出判决正确，应予维持。青海医学院附属医院上诉无理，应予驳回。关于今后医疗费和生活补助费，原审判决数额并无不当，亦应维持。双方上诉均应予驳回 制定颁布的行政法规，更不能和基本法的规定相抵触了。 综上所述，处理医疗事故损害赔偿问题，属民事损害赔偿责任某围，对此应适用《民法通则》的相关规定， ...
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