用人单位应按劳动者正常劳动时的工资标准向劳动者支付上述期间的工资。六、关于经济补偿金和赔偿金方面的问题25、《劳动合同法》施行之日存续的劳动 劳动仲裁委或人民法院应当予以支持。35、一审法院在审理工伤保险待遇纠纷中，经审查核实发现劳动行政部门作出的工伤认定结论确有错误，应当告知当事人可以变更诉讼请求， ...
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有限公司之间存在劳动关系的主要依据为最高人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》，该答复内容为：“ 行政法规的规定以及用工主体责任应当由谁来承担均不属于本案审理范围。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定 ...
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和社会保障部办公厅关于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的指导意见（2003年5月26日）（494） （九）工伤保险（497） 工伤认定办法（2003年9 仲裁裁决从何时起生效的解释（2000年4月4日）（612） 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日）（613） ...
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。即使王某是遭到外人伤害，只有在王某的受伤是与履行职务行为有关才能认定为工伤，如保安、门卫。实务中，员工之间的伤害事件多多少少都是由于工作原因 的制定没有经过民主程序，但只要内容不违反法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示或者告知的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。劳动合同法施行后，用人 ...
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起诉，要求建筑公司赔偿损失。该市法院审理后判决建筑公司赔偿王某损失，判决理由部分认为：这份工伤认定通知书，是一种行政确认行为，应为合法有效。该 肯定则应裁定驳回原告起诉，否定则应对工伤认定通知书进行全面审查并作出裁判。 【评析】 《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十 ...
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起诉，要求建筑公司赔偿损失。该市法院审理后判决建筑公司赔偿王某损失，判决理由部分认为：这份工伤认定通知书，是一种行政确认行为，应为合法有效。该 肯定则应裁定驳回原告起诉，否定则应对工伤认定通知书进行全面审查并作出裁判。 【评析】 《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十 ...
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了基本一致的看法。现纪要如下： 一、关于审理房地产纠纷案件的若干问题 关于土地使用权转让合同的性质及效力的认定问题 1、划拨土地使用权人转让划拨土地使用权， 规定裁决不予受理后提起诉讼的，人民法院应驳回其诉讼请求。 劳动者请求用工单位承担工伤待遇的，应从劳动者治疗终结之日起或法规规定的伤残评定之日起一 ...
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伤残鉴定为非合法机构所作，没有效力。廊坊市广阳区劳动争议仲裁委员会直接就工伤问题作出裁决，无形中也剥夺了被告进行行政复议及行政诉讼的权利，故对其就工伤方面 因此拒绝给付。 那么，如何进行下一步的审理，大致有两种办法，一是因工伤认定机构不合法，可以直接判决驳回被告关于工伤方面的请求，这样做，劳动者的应得 ...
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为七级残疾，也都是客观公正的鉴定。 被申请人向省劳动和社会保障厅提起行政复议，明显是为了逃避法律责任，而且此项证据其真实性和合法性本身就值得怀疑。 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》也都有关于护理费的规定。根据《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定 ...
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劳动局的工伤认定决定书。 本案在审理中，对原告的起诉因其不符合法定起诉条件，应裁定驳回起诉无异议，但如何依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法 提起行政诉讼。但诉讼的被告应是复议机关，诉讼的对象应是复议机关不予受理行政复议申请的行为，或者复议机关受理复议申请后不在法定期限内作出复议决定的 ...
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