该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。这时应当由渭南某某建筑有限责任公司承担支付工资的责任。如果大家还不理解，请看下面的法律规定： 2005年5月25日《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工 ...
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最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释（2013年1月14日最高人民法院审判委员会第1567次会议通过）为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪， 的；（二）逃跑、藏匿的；（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；（四）以其他方法逃避支付 ...
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最高人民法院 关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释 （2013年1月14日最高人民法院审判委员会第1567次会议通过） 为依法惩治拒不支付劳动报酬 ； （二）逃跑、藏匿的； （三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的； （四）以其他方法逃避 ...
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最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释（法释〔2013〕3号）为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华 财产的；（二）逃跑、藏匿的；（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；（四）以其他方法逃避支付劳动 ...
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最高人民法院关于 审理拒不支付劳动报酬刑事案件 适用法律若干问题的解释 （2013年1月14日最高人民法院审判委员会第1567次会议通过） 为依法惩治拒不支付劳动报酬 （二）逃跑、藏匿的； （三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的； （四）以其他方法逃避 ...
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最高人民法院 关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释 （2013年1月14日最高人民法院审判委员会第1567次会议通过） 为依法惩治拒不支付劳动报酬 ； （二）逃跑、藏匿的； （三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的； （四）以其他方法逃避 ...
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即使作为公司的经理，也无权单方决定双方的权利义务及劳动合同内容。劳动部《 关于贯彻执行 劳动法若干问题的意见》第11条规定：根据劳动部《 实施劳动法中有关劳动 4月 2日，一审法院判决：公司支付赵女士未签订劳动合同期间的双倍工资差额38200元。一审判决后，独资公司不服提起上诉。8月 26日，济南市 ...
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黄白天为其在工地看管材料。鉴于一时难于确定需要的具体日期，故双方只口头约定工资按每天150元计算，并且每天一结。谁知一周后，他因堆积的材料突然倒塌而 ，从用人单位领取报酬和受劳动保护所形成的法律关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同， ...
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多次以公司经营困难为由暂缓支付。截止到2013年4月，被告仍拖欠原告工资共计45000元。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议， ...
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的计算标准，支付标准为劳动者离职前12个月平均工资，而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。工资基数以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。3、经济补偿金分段计算在劳动合同法施行前签订，试行后解除的劳动 ...
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