劳动合同。申诉人那某认为被诉人不应解除劳动合同,被诉人的做法侵害了自己的合法权益,于是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 调查过程 申诉人那某1995年2月23 人人厂后即被分配到面点加工车间。 1995年10月5日,某市中心血站通知第二食品厂义务献血,申诉人那某等十五人报名参加义务献血。10月6日, ...
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员工有收入证明、社保记录、工作证，最终被认定无劳动关系，免除用人单位各项赔偿18万元 案件简介： 刘某某诉至深圳市罗湖劳动争议仲裁委员会，要求某电子公司支付拖欠工资、加班工资、未签劳动合同的双倍工资，解除劳动关系的经济补偿金等各项费用18万元。 该公司老总接到开庭通知找到本律师， ...
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、支付因工伤玖级一次性伤残就业补助金以及一次性伤残医疗补助金。 4、支付非法解除劳动关系的经济赔偿金。 5、支付2011年5-6月期间的未付工资。 6、 过程： 以上诉至北京市海淀区劳动争议仲裁委员会，单位辩称王某在该单位工作时间不连续，而且在最后一次合同到期后已经通知王某解除劳动关系，没有违法解除， ...
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但不包括用人单位为劳动者负担的各项社会保险费用。 四、个人所得税、未签订劳动合同的第二倍工资是不是属于工资 （一）个人所得税 我们常说“税前工资 被包含入经济补偿的月工资。 同时，《广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》的如下规定可供参考： ...
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，但甲拒绝，并要求公司对其进行劳动能力鉴定，以确定其是否有劳动能力后再作定论。双方为此发生争议。劳动争议仲裁委员会经审理认为，基于此种情况，公司应当对 期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同 ...
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工作；二、2009年5月26日、27日你公司法定代表人刘海光先后以人事变更通知、没收工作证及员工考勤卡等方式拒绝我的当事人进入办公场所；三、你公司法定代表人 千元的社会保险、综合保险及职工工伤保险等；同时就前文所述一并向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，我想这是你公司不愿意看到的结果。望你司慎重考虑此事 ...
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日告知原告。2008年4月28日，被告正式通知原告离开。 2008年6月26日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申诉，该会以原、被告双方之间是劳务 和工作服、门诊登记本、诊断证明书等证据能够证明上诉人是以被上诉人的员工身份提供劳动的，二者之间存在隶属关系，被上诉人对上诉人实施人事管理。从被上诉人义务与 ...
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没过几天，也就是 2008年3月10日，公司突然向邓小姐发出了一份通知，称邓小姐不听从领导的安排，办事不力，同时公司指派了另一名员工来与 被公司拒绝。 协商无果， 2008年4月1日， 邓小姐向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁。仲裁庭经过开庭审理后，最终裁决支持了 邓小姐的申诉请求. 案例 ...
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呢？江律师七月份在东莞长安代理了一个很有名的大企业破产职工经济补偿索赔的集体劳动案件。东莞XXX数码有限公司因资不抵债，老板弃厂逃匿。（因拖欠全厂近一千员工 ，员工可以获得经济补偿和待通知金。江律师收集好证据，及时代理了其中近一百人，为其向长安劳动争议仲裁委员会成功申请了劳动仲裁。根据《中华人民共和国 ...
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，王某工作中频频失误，几次遭到游客投诉。2011年11月初，度假村与其解除了劳动合同，并按王某在度假村工作期间的月平均工资1560元为基数支付了她半 基数无异议，但要求按10月份的工资2300元为标准支付代通知金，遭到拒绝后，她诉至当地劳动争议仲裁委员会。仲裁委审理后，支持了她的申诉请求。 评析：根据 ...
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