中并无过错，其作为一个法人单位，原告与被告深圳市龙岗区某公司之间是一种劳动关系，原告要求该公司赔偿，应由社保部门按合法途径和程序进行处理，而 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条中明确规定"雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……".具体到本案，某公司应当根据上述司法解释， ...
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门现象，避免出现主管争议问题。 责任编辑按： 本案反映出的问题值得我们认真研究。事实上，民事诉讼立法及最高人民法院的司法解释，对法院受理的民事案件范围，历来不会 之间的物的保管关系。所以，原告诉被告丢失其档案要求赔偿，就不可能属于劳动争议的范畴。 第二，从原告起诉的理由来看，其是以被告遗失其档案，致使 ...
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中并无过错，其作为一个法人单位，原告与被告深圳市龙岗区某公司之间是一种劳动关系，原告要求该公司赔偿，应由社保部门按合法途径和程序进行处理，而 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条中明确规定"雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……".具体到本案，某公司应当根据上述司法解释， ...
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本案纠纷的依据。 最高人民法院认为，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条规定：建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收 是承包人将劳动及建筑材料物化到建设工程的过程，在合同被确认无效后，只能按照折价补偿的方式予以返还。本案当事人主张根据《建设工程施工合同司法解释》 ...
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、立功等量刑情节若干问题的意见》、《关于办理行贿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》等等。在办理受贿案件时，应当先审查被告人是否具有国家工作人员身份、行为是否 与公司方协商，公司方也申请了仲裁，并将该案案由从财产损害赔偿纠纷变更为劳动争议。 在本案审理过程中，因B公司提供的证据在证据效力方面存在很大的 ...
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对婚后与他人生意往来的约400万元巨额资金走向做出合理解释；4、小型轿车为夫妻共同财产，应依法进行分配。 双方争议焦点为：1、在原、被告婚姻期间，C 来往款项不属个人财产。被告对原告的工商登记证明无异议，对其提交的E司法鉴定所劳动合同书的真实性和关联性不予认可。原、被告对本院调取的原告11张银行卡自 ...
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前沟通，梳理了相应的离婚当事人的思路和情绪，为开庭过程中解决双方的离婚争议做好铺垫。 通过诉讼过程中律师多次口头以及书面告知当事人如何沟通协议离婚的技巧 的。 根据相关司法解释，婚姻法第四十六条规定的损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。 十六、认定第三者的哪些证据是关键? 现有的离婚案件，近一半 ...
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，有要求父母给付抚养费的权利。相关司法解释将不能独立生活的子女限定为在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非主观原因而无法维持 状况相较原协议或原裁判之时是否发生重大变化。 至于要求减少抚养费的案件，法律及司法解释并未对此明确规定，实践中除非主张减少抚养费一方能举证证明确实存在患 ...
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［要点提示］ 本案是一起因突发疾病引发的工伤争议案件。《工伤保险条例》第十五条第（一）项就突发疾病可以认定工伤的情形进行了规定，但实践中，该 的立法原意、立法精神有准确的把握，以探究其中的意蕴，并秉承公平、正义的司法理念，恰当地使用法律解释方法，自觉实现法律体系的内在一致性，在此基础上作出裁判结论。 ...
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如果违约,都应承担行政协议约定的违约责任这一原则。根据最高院司法解释的规定,法院审查行政协议案件时,在适用行政法律规范的同时,可以适用不违反行政法和行政 后二审,现法院已于2009年作出终审判决,且就交通事故责任分配、医疗费用的争议等均作出生效裁判。对于原告就2000年交通事故反映的相关问题,被告及市 ...
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