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为每日8小时、每周40小时的法定标准工作时间,公司也按标准工时制度支付周某的工资待遇。工作期间,周某努力工作,当日工作任务在8小时内未完成的,周某 ,周某对公司的工作安排难以承受,就在合同期限届满时表示不再续签劳动合同,但要求公司支付其一年内延长工作时间的加班工资,并出示了一年内延长工作时间的考勤记录 ...
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: 2006年9月11日,王立平与西安林楠建筑劳务有限公司签订了聘用合同,双方建立了劳动合同法律关系。随后,西安林楠建筑劳务有限公司安排王立平到西安市枫韵蓝 为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的 ...
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及相关待遇的支付从原告登船交接完毕之日起至离船之日止;工资待遇为月薪2,200元,收入超过国家规定缴纳所得税的部分由原告承担;被告还应按 一)项关于“船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求具有船舶优先权”的 ...
//www.110.com/ziliao/article-185968.html -了解详情
自用工之日其超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。申诉人自2004年6月进入滁州××电器有限公司工作,表现一直 单位应当履行下列义务:(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。”被告从2006年5月20日到原告单位上班以后,每天都工作6小时, ...
//www.110.com/ziliao/article-173565.html -了解详情
劳动争议仲裁委员会作出贾劳仲案字〖2007〗第67号仲裁裁决书,依照《江苏省劳动合同条例》第三十六条第二款、《江苏省社会保险征缴条例》第十一条 ,而后者是被保险人正常参保后,发生社会保险事故时,受益人从保险机构应该得到的社会保险待遇,二者是性质完全不同两个的法律关系。并且根据《社会保险费征缴暂行条例》 ...
//www.110.com/ziliao/article-141972.html -了解详情
未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金、工伤损害赔偿等。但事实上真的如此吗? 根据《劳动合同法》第四十四条的规定:劳动者开始依法享受养老保险待遇的, 地区法院其他一些案例的研究,对于劳动者达到法定退休年龄后与用人单位之间是否属于劳动关系的裁判观点来看,大体上是倾向于:不因劳动者达到法定退休年龄而自动终止 ...
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的,按一年计算;不满六个月的支付半个月工资。 如果劳动合同上签订薪资是5000元,实际发放工资是10000元,那赔偿金额是按照实际发放标准来,而非 十八条,失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-937338.html -了解详情
工资×60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)3、七级至十级伤残待遇标准(1)一次性伤残补助金七级伤残=本人工资×13个月八级伤残=本人工资×11个月九级伤残=本人工资×9个月十级伤残=本人工资×7个月劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-790323.html -了解详情
的适应期不考核(分拣错误率),工资待遇略有下调(无搬运费)。张某拒不同意转岗,并认为公司是变相开除,遂申请劳动仲裁,要求恢复岗位,补足差额 不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。也就是说用人单位对劳动者工作内容调整后,即便未采用 ...
//www.110.com/ziliao/article-790196.html -了解详情
兰某也被招收为厂内工人,成了厂里的农民工,在没有与原告签订劳动合同的情况下,经过简单的上岗操作培训后,便开始工作。2002年7月 判决驳回原告诉讼请求。由原告一次性赔偿被告伤残抚恤费人民币157545元,治疗期间的工资、医疗费及伤残鉴定费人民币660元,二项合计人民币158205元。诉讼费用由原告负担 ...
//www.110.com/ziliao/article-773015.html -了解详情
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