债权债务风险⊙诉讼、仲裁或行政处罚风险⊙税务、环境保护、产品质量、技术等标准风险⊙劳动用工风险⊙受让方实际控制力风险名词解释并购的定义：是指收购方，通过购买出让方所 后的追偿风险？4、标的公司是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的侵权之债？等等。股权并购中，对于标的公司担保 ...
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等防护用品。不久前，张某因工作不顺心，提出辞职，要求解除还有1年到期的劳动合同。化工厂虽然同意她的辞职要求，但却以一套防护用品的正常使用期为3年 。《劳动法》第54条规定：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。” ...
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咨询单位规章制度的制定程序是否有法律规定，如果职工认为制度不合理将如何维权? 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见， ...
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、配合基坑砖胎膜外侧部分回填土、外脚手架搭拆、四口五临边防护等全部安全措施;合同总价为含人工费、辅材费、小型机械费、措施费、风险费、管理费、 作出郑劳人仲案字(2011)0196号仲裁裁决书，该裁决确认被申请人与王某存在劳动关系。某某建工集团有限公司不服该裁决，向本院起诉。【法院判决】确认某某建工集团 ...
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。”根据该规定的要义，用人单位必须对劳动者进行必要的岗前、岗位培训和劳动安全教育，如果用人单位没有履行培训义务，造成劳动者违规操作导致工伤事故的， 获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 在发生工伤事故后，应该及时向劳动和社会保障部门申请工伤认定，企业应该在发生工伤事故30日内申请，若企业 ...
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重大责任事故案、第九条强令违章冒险作业案、第十条重大劳动安全事故案、第十一条大型群众性活动重大安全事故案、第十二条危险物品肇事案、第十三条 管理法规，因而发生重大事故……处3年以下有期徒刑或者拘役……”可见，对上述三种危害公共安全的犯罪，只要是“违反规章制度造成了严重后果”的，就可以立案。而对医疗事故 ...
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对用人单位在制定修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 事项时，必须要由职工代表大会或者全体职工讨论的程序。所以用人单位要注意劳动合同法对企业规章制度在程序方面的要求。要做到内容合法和程序合法。程序合法 ...
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摩托车在上班肇事是否属于工伤范畴 第一种意见认为:劳保局作出非工伤认定的依据是劳动和社会保障部办公厅在2000年12月14日作出的《关于无证驾驶车辆 明显高于劳动和社会保障部复函的效力，人民法院司法判决应当应当以法律规范为依据。 综上所述，文斌无证驾驶自己的摩托车上下班的行为，虽然违反了道路交通安全 ...
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和被告之间成立，但是肖某作为整片山林的承包人，应当对在其承包场所工作的工人负有保护劳动安全的责任，故肖某也存在一定的责任，法院应当追加肖某为共同被告，由被告陈 某是定作人，黄某是承揽人。被告黄某完成一定山林的砍伐工作时向肖某交付劳动成果，故肖某在被告黄某每砍伐完一方木材的时候量方，肖某实际上是验收承揽 ...
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(为保护当事人隐私安全及避免不必要纷争，以下当事人姓名均为化名，如果雷同，可以我们联系，我们将予以撤销。)一、基本案情1、原告诉称张某田诉称：原告 现状酌定其对房产拥有百分之五的所有权。针对李某环、张某茵认为张某田虽缺乏劳动能力但不属于没有生活来源的继承人，不应当在房产中为其保留必要的遗产份额的主张， ...
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