协议医疗机构治疗。工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。郑州劳动争议律师www.zzldls.com 实践中特别应当注意一点。为了督促 40%的标准按月发给陪护费。因是否需要陪护发生争议的，提请劳动能力鉴定委员会确认。标准：统筹地区上年度职工月平均工资×（停薪留薪期 ...
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林诉至科学城法院，请求判令物业服务公司支付医疗费、伤残赔偿金等共计97095.10元。超龄申请工伤认定机构未受理法院审理认为，超龄农民工参加社会劳动，所形成的 的权利，保护受害人的合法权益。今年8月中旬，经法官调解，双方达成协议，被告一次性赔偿原告4.7万元，双方不再为此事发生任何争议。调解书签收后， ...
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林诉至科学城法院，请求判令物业服务公司支付医疗费、伤残赔偿金等共计97095.10元。超龄申请工伤认定机构未受理法院审理认为，超龄农民工参加社会劳动，所形成的 的权利，保护受害人的合法权益。今年8月中旬，经法官调解，双方达成协议，被告一次性赔偿原告4.7万元，双方不再为此事发生任何争议。调解书签收后， ...
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。"2006年12月1日，申请人与派遣公司的异地供应商成都人才有限责任公司签订劳动合同，约定申请人担任营业员岗位，合同期限为2006年12月1日至2007年 管理服务。协议期限为2007年10月1日至2009年9月30日。2007年12月17日，申请人与派遣公司的异地供应商成都人才有限责任公司续签劳动 ...
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发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减 标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。 3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合 ...
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从事管理工作;在合同有效期内，赵某若有同时为其他从事与某公司业务相类似的公司服务，借鉴或建议借鉴某公司各种创意或模式的行为，某公司可随时解除合同，并可依法 标准参照保密协议的有关条款。同日，某公司与赵某签订了保密协议，作为双方劳动合同的附件，该协议约定赵某在工作期间或离开某公司之日起2年内，不得在与某 ...
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的原则，签订协议如下： 第一条 派遣工作 甲方负责将所需外派员工的数量、要求、劳动报酬和工作期限提供给乙方，乙方根据甲方要求提供派遣服务。 甲方负责对 当月的管理费标准向对方赔偿。提出方应依据国家有关规定承担提前解除乙方外派员工劳动或劳务关系而产生的经济补偿或赔偿费用。 第十条 保密条款 甲、乙双方均 ...
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发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减 标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。 3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合 ...
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员工如何在劳动法的框架范围内进行，尤其显得重要。 根据《劳动合同法》及相关规定，北京沈斌倜劳动法律师服务将企业在劳动法的框架内辞退员工分为以下十种情况 致使劳动合同无法履行，经企业与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议有关员工的辞退 这是情事变更原则在劳动合同中的体现。何为客观情况，劳动法对此没有 ...
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也应负起相应的社会责任，维护劳动者的合法权益。如果企业不能按照劳动法及相关劳动人事法律办事，那么不仅可能引起企业和劳动者之间的纠纷，而且还可能涉及到承担刑事 七年以下有期徒刑，并处罚金：（1）无偿向其他单位或者个人提供资金、商品、服务或者其他资产的；（2）以明显不公平的条件，提供或者接受资金、商品、 ...
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