18400元、一次性工伤医疗补助金18900元、休养期间工资11500元）。 被告不服此判决，提起上诉后，被市中级人民法院驳回。 案情分析： 《劳动部关于贯彻执行＜ 劳动关系。既然是劳动关系，就适用劳动法的规定，如果属于工伤，理所当然应享受工伤待遇。 《工伤保险条例》第十七条四款规定：用人单位未在本条 ...
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维持。开封市XXX机械有限公司上诉理由依法不能成立，根据工伤保险条例的规定，工伤事故发生后应由用人单位垫付医疗费用，并派专人进行护理。医疗费应当由用人单位 诉求后的请求，符合法律规定，本院予以支持。关于开封市XXX机械有限公司上诉称，其为张XX缴纳有工伤保险，不应承担给付责任的理由，不符合法律规定， ...
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维持。开封市XXX机械有限公司上诉理由依法不能成立，根据工伤保险条例的规定，工伤事故发生后应由用人单位垫付医疗费用，并派专人进行护理。医疗费应当由用人单位 诉求后的请求，符合法律规定，本院予以支持。关于开封市XXX机械有限公司上诉称，其为张XX缴纳有工伤保险，不应承担给付责任的理由，不符合法律规定， ...
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维持。开封市XXX机械有限公司上诉理由依法不能成立，根据工伤保险条例的规定，工伤事故发生后应由用人单位垫付医疗费用，并派专人进行护理。医疗费应当由用人单位 诉求后的请求，符合法律规定，本院予以支持。关于开封市XXX机械有限公司上诉称，其为张XX缴纳有工伤保险，不应承担给付责任的理由，不符合法律规定， ...
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从事小区保安工作，不存在引发其听力障碍的噪音。后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为致残程度七级，现已进入理赔阶段。根据上海市最新出台的关于实施《上海市 或者职业病诊断鉴定书中明确的工伤保险责任单位和工伤人员按本市有关规定一次性缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄后，可以享受基本医疗保险待遇。一次性缴费不足15年 ...
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。“但李女士可以要求雇主给予雇员人身损害赔偿。”郭主任继续解释道，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事 人身损害赔偿确定。《工伤保险条例》主要包括：1、医疗期停工留薪补助；2、生活护理费；3、一次性伤残补助金；4、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业 ...
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：焦作市丰收路人社大厦。法定代表人韩明华，该局局长。委托代理人毋宁，女，该局医疗工伤保险科副主任科员。委托代理人郭淑霞，金研律师事务所律师。第三人焦作煤业 ，诉讼费由被告承担。被告市人社局辩称，张来旺下班后第一目的地是银行，根据省人劳厅《关于对工伤认定中上下班途中如何掌握的复函》（豫劳社工伤〔2005 ...
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、仲裁员： XX律师事务所接受申诉人周光校的委托，就与桐梓县自来水公司“关于工伤保险赔偿”一案，指派我作为他的代理人、出席今天的仲裁活动。下面， 之规定，申诉人要求被诉人支付其工资及福利待遇，一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗和就业补助金，符合法律的规定，代理人恳请仲裁庭在查明事实之后依法裁决，以 ...
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单位用工行为，保护劳动者合法权益，日前，市人力社保局再次公布了国家有关部门发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》。▲维权案例今年3月，来自河南的王某在台州 因此，他们之间已经建立了事实上的劳动关系。王某在工作过程中受到伤害，根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定：职工“在工作时间和工作场所内，因工作 ...
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条的规定，用人单位应为宁波市外来员工缴纳包括工伤保险、大病医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险的综合保险。由此可见，即便2006年至2010年整个期间统一 至2007年期间，即便需要参照当地的政府规章，也应参照的是《关于印发宁波市职工低标准养老保险暂行办法的通知》（甬政发〔2006〕25号）。该规章 ...
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