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养殖公司所属的某歌舞酒楼工作。1994年3月10日该酒楼被某单位有偿征用。按照征用“协议”,原酒楼炊事、服务人员随第三人被征用。 案情介绍 申诉人:张 关系,这种关系不符合法律规定的,企业与职工尽快补办终止或续订合同的手续。”督促当事人补签劳动合同。 [案情结果]经查:酒楼被征用后,被诉人没有与申诉人 ...
//www.110.com/ziliao/article-550952.html -了解详情
养殖公司所属的某歌舞酒楼工作。1994年3月10日该酒楼被某单位有偿征用。按照征用“协议”,原酒楼炊事、服务人员随第三人被征用。 案情介绍 申诉人:张 关系,这种关系不符合法律规定的,企业与职工尽快补办终止或续订合同的手续。”督促当事人补签劳动合同。 [案情结果]经查:酒楼被征用后,被诉人没有与申诉人 ...
//www.110.com/ziliao/article-543561.html -了解详情
保留劳动者同意的书面证据,避免事后劳动者反悔,以应订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。36、企业对劳动者进行专业技术培训,特别是出国研修, 、地域和期限。但请务必注意竞业限制期限不得超过二年,同时在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内应按月给予劳动者经济补偿,否则可能导致竞业限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-541961.html -了解详情
保留劳动者同意的书面证据,避免事后劳动者反悔,以应订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资36、企业对劳动者进行专业技术培训,特别是出国研修, 、地域和期限。但请务必注意竞业限制期限不得超过二年,同时在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内应按月给予劳动者经济补偿,否则可能导致竞业限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-535719.html -了解详情
单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的;5、用人单位依照企业破产法规定进行重整,依法裁减人员的; 单位被依法宣告破产而终止劳动合同的;11、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的;12、法律、行政法规规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-534662.html -了解详情
第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。其中并没有包括试用期内解除合同的情形,因此没过试用期是不能要求 三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有下列情形之一, ...
//www.110.com/ziliao/article-533969.html -了解详情
2011年3月底,与她签订了《保密与竞业限制协议》。该协议特别约定:杨琳在与单位解除或终止劳动合同后2年内不得在银行机构或准银行业务机构任职 2013年3月,靖江市某商业银行向仲裁委申请仲裁,2013年4月26日,靖江市劳动人事争议仲裁委员作出裁决:杨琳于裁决生效后10日内支付靖江某商业银行违约金10 ...
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时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者 月1日向原告刘小姐提出解约,此时双方解除的系劳务合同关系而非劳动关系,同时致双方劳动关系终止的原因亦在于原告刘小姐,其未将身份变更这一对劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-489830.html -了解详情
时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者 月1日向原告刘小姐提出解约,此时双方解除的系劳务合同关系而非劳动关系,同时致双方劳动关系终止的原因亦在于原告刘小姐,其未将身份变更这一对劳动 ...
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从事相同或类似的经营活动的一种法律措施。用人单位采取竞业禁止措施的方法包括:在劳动合同中或保密协议中规定竞业禁止条款,制定企业保护商业秘密的规章制度 争议时的争议解决方式、或在某些条件满足时协议自动终止,企业依法合并、分立或者终止时,保密协议、竞业禁止协议由变更后的当事人承担或者分别承担履行协议义务 ...
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