劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付病休工资、医疗费等，并要求签订无固定期劳动合同。仲裁委员会裁决出租汽车公司支付病假工资一次性支付医药费等。双方不服，于2003年8月 的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 ...
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亦不能成立。 江苏省苏州市中级人民法院经审理认为，4月15日定单所涉车载电话买卖合同关系成立，符合法律规定，应受法律保护。长庆公司认为其未履行付款义务的原因 解释的关键原因。这与我国法学教育和法官培训长期存在重知识、轻方法的现象直接相关，而必要的审判实践积累恰恰是合同解释活动由自发走向自觉的有效途径。 ...
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一项具有一定功能与内涵的新兴法律制度，称为法律行为基础制度。[15]3.英美法上解决情事变更问题的法律原则称为合同落空（FrustrationofContract）。自1863年泰勒诉考德威尔案（TaylorV.Caldwell1863）确立“不能履行”（Impossibility）原则、1903年 ...
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没有告诉投保人被保险必须亲自签字这一投保规则，所以投保人没有让被保险人在保险合同上签字以表示书面同意，保险代表人对此并没提出异议。（2）保险代表人 到保险合同总量比重的10%左右。造成这个问题的重要原因之一是保险代表团未能严格按公司规定告知被保险人如实签字。为此，保险公司一方面应加强代表人员的培训工作 ...
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减少，为了获得充分的保险保障或为了避免超额保险，投保人和保险人可以及时协商变更保险合同的有关内容，使保险金额与保险价值相符。对此，《保险法》第38条规定 ，笔者认为有关部门应加大《保险法》的宣传力度，加强对保险公司业务人员的培训，加强法官的业务学习，提高业务水平。 注释： ①《齐鲁晚报》2001年10 ...
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这种店面投资商一定要考查实际的店面，不能光看宣传册。陷阱六：说企业力量雄厚，培训管理术一条龙服务。结果加盟后没有人来，也没有售后，自生自亡。实际考查 请保持冷静，收集好相关的证据，在最短时间内委托我们方可追回损失：1、加盟合同及收款凭证;2、保存好聊天记录及转账记录截图;3、抓紧，抓紧，在抓紧时间; ...
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发生的争议；因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同 营业执照等； 5、送达地址确认书； 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同， ...
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吃饭。但是没有经验又想赚钱，那就找个火爆的加盟品牌吧。从选址、买设备、培训、营销，甚至品牌知名度都有了，真的很省事。事实上呢？并非如此 案件回顾：（案例来源于 催促下他们才通过发了几个房源让我自己选，要不偏要不贵。于是我向他们抱怨：合同可不是这么说的，怎么可以随便选个地方就开店呢！我越说越生气，后来我 ...
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劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等。 (四)是劳动报酬 社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。 (六)是劳动纪律。 (七)是劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立，不符合法律法规的， ...
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三十九条 第二款 规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。所以，辞退违纪的员工是合法的。但是，该公司有极大的可能依然会 也存在问题。规章制度是否合理合法？是否工会或者职工代表平等协商确定？是否对员工进行培训公示？制度中有没有规定无故旷工两天属于严重违反规章制度？这些问题每一 ...
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