作出辞退战某的决定。2002年8月1日，战某向北京市门头沟区劳动争议仲裁委员会申诉。门头沟区劳动争议仲裁委员会于2002年8月6日作出决定，战某属于已退休人员 号）第2项的规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。战某与某房地产公司签订的书面协议不具有劳动合同性质，应当认定为劳务（ ...
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2010年12月17日作出不予受理通知书。2011年3月21日张某向杭州市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司给予相应的工伤待遇，该委员会认为张某的 损失未超过法定的诉讼时效期间，其诉讼请求应当得到支持。赔偿标准和项目应当按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定执行。 ...
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不同意终止劳动关系为由，于1997年9月10日向市劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求继续享受工伤待遇，报销医疗费、补发工伤津贴，并加发25%的经济 字（1984）869号]文件已废止，未按期支付申诉人的工伤津贴和报销医疗费属执行文件有误，不属无故拖欠行为，申诉人要求被诉人给予25%的补偿金和赔偿金的理由 ...
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并向刘伯枢、潘秀霞送达（南劳仲不字（2001）第299号）不予受理申诉通知书。2001年10月18日，原告收到南海市劳动仲裁委员会不予受理申诉 应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条规定：“劳动争议发生之日”是 ...
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。3、因未及时支付2008年1月至同年5月的工资支付赔偿金17500元。上述申诉请求，要求某外服A公司承担连带责任。 二、庭审纪实 仲裁认为，1、申请人 合同法第46条（即补偿条件）、第47条（即补偿年限和补偿标准）的规定执行。 3、《劳动争议调解仲裁法》第22条规定，劳务派遣单位或者用工单位与劳动者 ...
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，所发生的争议不是劳动争议，不属劳动争议仲裁委员会受理范围，驳回了其申诉请求。为此，战某诉至门头沟法院。 门头沟法院认为，根据劳动部《关于实行劳动合同制度 号）第二项的规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第二十八条执行，战某与房地产公司签订的书面协议不具有劳动合同性质，应当认定为劳务（聘用 ...
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了房屋买卖合同和收条。法院经审查，认为赵某的执行异议理由不成立，驳回其异议。赵某向检察院提出申诉，检察院向法院发出检察建议，认为案外人赵某在 ，必须通过另行起诉才能解决。结合本案，赵某与张某签订的房屋买卖合同与本案执行依据没有关系，应当通过另诉解决。该案不适用审判监督程序办理。 湖北省仙桃市人民法院： ...
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、行政法规对行使行政处罚权的机关另有规定的，依照有关法律、行政法规的规定执行。由于国务院对产品质量监督部门或者工商行政管理部门规定的职权范围的规定不甚 负责产品质量监督管理工作；用户、消费者有权就产品质量问题向工商行政管理部门申诉，工商行政管理部门应当负责处理。这两条规定，授予了工商行政管理部门对产品 ...
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甲市中级人民法院提出抗诉，甲市中级人民法院指定乙县人民法院再审。再审中，向抗诉机关申诉的乙县工商银行法定代表人陈某及张某经传票传唤均无正当理由拒不到庭 结案，存在三种意见： 第一种意见认为，应当裁定终结再审程序，恢复原判决的执行。 第二种意见认为，根据抗诉机关抗诉理由及提供的新证据，查明事实，缺席审理 ...
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管理规定》第六十四条规定，对学生的处分决定应当允许本人申辩、申诉和保留不同意见。对本人的申诉，学校有责任进行复查。由于襄樊学院未严格执行上述程序规定，其处分决定亦未经校长办公会集体讨论研究，原判认定其处分决定存在程序瑕疵并无不当。《襄樊学院学生学籍管理实施细则》是根据 ...
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