承揽合同承担的责任 -案例分析搜索

农村房屋修建 “包工头”的法律地位如何认定

，在法庭上提出如下答辩意见：被告赵某将房屋修建的砖体工程整体发包给蒋某，约定了以工程量计算酬劳，双方形成承揽合同关系，赵某为定作人，蒋某为承揽人。现场砖工工作，与蒋某形成雇佣关系。周某作为雇员在从事雇佣活动中受到人身伤害，雇主蒋某应当承担赔偿责任。【法院认定】裕安区法院在认同了朱律师的代理意见的 ...

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装修中必须警惕的人身意外风险防范

成为凶宅而使价值贬损。现实中，虽然业主通常以承揽合同关系来推卸自己的责任，但如果委托的是无任何资质的施工队、包工头、工作室或者个人承包者，其包工头等又条款中约定反欺诈条款和施工中人身伤害的责任承担。如果直接找个人施工，一定要明确双方法律关系，对施工中损害赔偿的责任区分。因为法律上，雇佣关系和承揽 ...

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雇佣关系中雇主身份的认定及责任承担

医疗费，某装饰公司是原告的雇主。被告某装饰公司：其与被告张某之间为加工承揽合同关系，并没有雇佣原告从事搬运工作，无需对原告损失承担责任。本案中应由。当雇员存在重大过失适用过失相抵规则，主要是基于规范雇员职务行为，督促雇员自我保护的需要。在雇佣法律关系中，当雇员存在重大过失时适用过失相抵规则，是为平衡 ...

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雇佣关系中雇主身份的认定及责任承担

医疗费，某装饰公司是原告的雇主。被告某装饰公司：其与被告张某之间为加工承揽合同关系，并没有雇佣原告从事搬运工作，无需对原告损失承担责任。本案中应由。当雇员存在重大过失适用过失相抵规则，主要是基于规范雇员职务行为，督促雇员自我保护的需要。在雇佣法律关系中，当雇员存在重大过失时适用过失相抵规则，是为平衡 ...

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雇佣关系中雇主身份的认定及责任承担

医疗费，某装饰公司是原告的雇主。被告某装饰公司：其与被告张某之间为加工承揽合同关系，并没有雇佣原告从事搬运工作，无需对原告损失承担责任。本案中应由。当雇员存在重大过失适用过失相抵规则，主要是基于规范雇员职务行为，督促雇员自我保护的需要。在雇佣法律关系中，当雇员存在重大过失时适用过失相抵规则，是为平衡 ...

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在企业经营过程中，表见代理的表现及预防

合同法》第49条规定：行为人没有代理权，超越代理权或代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权，该代理行为有效。2、表见代理的该工程局的旗号承揽施工。工程建设单位曾几次来电来函询问该工程局，该局未予答复，不置可否。因工程处施工质量不合格，被建设单位索赔，工程处不想承担责任，遂 ...

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技术合同的风险和防范

实施的指标和要求及其验收手段；三要在技术合同中约定如果达不到合同约定的要求，对方当事人应当承担的赔偿责任。这样，可以帮助当事人防范这种风险。先看后买新的技术方案，具有创造性；承揽合同的工作成果仅是重复性劳动的结果，不具有创造性。了解两类合同的区别，对于确定合同双方当事人的权利义务有一定帮助。应注意 ...

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福建省高院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件疑难问题的解答》

，而《合同法》第二百六十八条规定，定作人可以随时解除承揽合同。建设工程施工合同的发包人能否据此行使任意解除权? 答：发包人行使解除权必须符合最高条第二款规定，造成建设工程质量缺陷，承包人有过错的，也应当承担相应的过错责任"，应加何理解? 答:承包人具有下列情形的，应当认定其有过错（1）承包人明知发包 ...

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常见合同欺诈及预防

赔偿损失的办法抵偿。第二，赔偿损失。合同被确认无效后，有过错的一方应赔偿对方因此所受的损失。如果双方都有过错，各自承担相应的责任。所谓各自承担相应的。 5．设置圈套法。即骗方事先精心设计并诱人签订根本无法履行的加工承揽合同。被骗方一旦签订合同便落入圈套，合同不但无法履行，而且事先交付给骗方的定金或 ...

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在宣告合同无效后，逾期利息和违约金应否支持？

有关法律规定，其转包行为无效，其与陈某签订的工程施工承包合同亦属无效合同，不受法律保护。但本案中原告承揽的工程竣工后经验收合格均已投入了使用，且超期使用资金的利息。逾期利息准确地说应属于借款合同中借款人逾期还款所要承担的违约责任。本案中陈某所主张的逾期利息，即欠付工程价款利息，实际上就是指逾期付款的 ...

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