装修合同纠纷一审判决书获得赔偿返还装修款 原告某金融有限责任公司诉称：因原告需对承租场地进行装饰，对外发布招聘装饰单位的招标信息，之后，原告收到被告和案 工程报价明显高于市场价，遂向原告报告了该情况，同时原告在核查原招标情况时，发现被告的联系人“石磊”与案外人某装饰工程有限公司的联系人“石磊”相同，且 ...
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原告某金融有限责任公司诉称：因原告需对承租场地进行装饰，对外发布招聘装饰单位的招标信息，之后，原告收到被告和案外人某装饰工程有限公司提交的施工报价 的工程报价明显高于市场价，遂向原告报告了该情况，同时原告在核查原招标情况时，发现被告的联系人“石磊”与案外人某装饰工程有限公司的联系人“石磊”相同，且 ...
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，退休后一直赋闲在家。2003年5月的一天，老朋友聚会时，得知朋友的儿子所在的XXXXXXXX建筑材料公司急缺一名会计，王XXXX觉得在家闲着，还不如找 满16周岁的未成年人。其他非劳动者从事与自己智力、能力相适应的工作，用人单位招聘超过16周岁的人，都没违反禁止性规定，是合法行为。另外，是否招用超过 ...
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用人单位要收取你个人身份证件、财物等，那该单位，一很可能是个皮包公司、假公司，你交了证件或财物后，最后“人财两空”；二很可能是个不 ；用人单位向你发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；你填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等来证明双方劳动关系的 ...
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其他有用工主体资格的单位或个人。此外，建筑安装公司也认可雷某是在从事纺织公司一车间的木工活儿时受伤的。因此，根据《关于确立劳动关系有关 向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4.考勤记录；5.其他劳动者的证言等。其中 ...
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退还400元押金，公司以各种理由拖延。小亮想想为这400元打官司太麻烦，于是放弃了这400元钱。【案例二】某事业单位招聘合同制职工。该事业 。案例来源：《劳动合同法 ----劳动者的保护神----工作中你必须了解的60个问题 王义 时福茂 王学志著 法律出版社》【法条链接】《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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笔者同意第二种意见，理由如下： 《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、 外贸公司的“真实意思”可能是“要求江某未婚”，但是外贸公司的这种要求既没有在招聘时声明也不符合法律关于禁止就业歧视的规定，其是无效的。因此，本案中 ...
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的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。在本案中，杜某的工作服上印有该公司名字的 疑问也可以打电话问问，当时我的同事杜某及其家属是通过这个电话找到北京时开工伤赔偿团队的咨询电话：010-51293285，张峰律师的电话15011330118，相信会 ...
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【案情简介】 吴某原是某仪表公司的招聘工人，在该公司整表车间检油表岗位工作，拿的是计件工资。某日，吴某在上班时，见同车间班组的铆上盖岗位人手 在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。市劳动社会保障局认定其为工伤，但公司不服向法院提出诉讼。 【导致结果】 法院审理认定吴某属于在工作时间、工作场所内，因 ...
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工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招聘的劳动者，应当认定其与用人单位存在事实劳动关系。综上，代理人认为，认定 津贴、违法解除劳动合同赔偿金劳动争议纠纷案；王某、钟某与湖南某实业投资公司经济补偿金、周末加班工资劳动争议纠纷案；陆某与湖南某科技有限公司违法解除劳动 ...
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